Projektingenieur (m/f/d) - zunächst befristet für 2 Jahre

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Über die Einheit: Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zu Reduzierung von Emissionen bei. Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent. Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams, zunächst befristet für zwei Jahre, einen Projektingenieur (m/w/d).

Verantwortlichkeiten:

• Vorbereitung und Durchführung von technischen Projekten in der Düngemittelproduktion mit den Schwerpunkten Arbeits- und Produktionssicherheit, Einführung neuer Produkte, Kapazitätserweiterung, Ersatzinvestitionen sowie der Verbesserung der Kosten- und Energieeffizienz.
• Leitung von Projekten von der Beantragung bis zur Abschlussdokumentation, d.h. Koordination bereichsübergreifender Aktivitäten und Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität.
• Spezifikation notwendiger Kontraktorenleistungen, Mitwirkung bei der Vergabe und Steuerung externer Partner.
• Erarbeitung des monatlichen Projektstatus und ständiger Austausch mit internen Kunden und Projektbeteiligten.
• Fertigung von Studien, Beratung der internen Kunden hinsichtlich technischer und technologischer Veränderungen und Umsetzung der Konzepte in Projekte.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften wie Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung.
• Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -tools.
• Organisationstalent und bereichsübergreifendes Denken.
• Souveränes und kommunikatives Auftreten sowie Durchsetzungsstärke.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch in komplexen Sachverhalten.
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen – auch international.

Zusätzliche Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein leistungsgerechtes Einkommen, eine Vielzahl an zusätzlichen Benefits, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team.

Folgende Leistungen erwarten Sie:

• Diverses und integratives Arbeitsumfeld.
• Arbeitszeit 38,5 h / Woche.
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen + 6 bis 9 zusätzliche Freistellungstage.
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge.
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Chemie Unfallversicherung.
• Pflegezusatzversicherung.
• Zukunftsbetrag.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Kantine vor Ort.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfüllen Sie die Anforderungen und haben Interesse bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wissen wächst durch Vielfalt. Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.

Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.