Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative SAP-Lösungen für die Automatisierungsbranche.
- Unternehmen: Yaskawa Europe, ein führendes Unternehmen in der Automatisierungs- und Robotertechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Einflussmöglichkeiten in einem stabilen Inhouse-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigungsindustrie mit modernster Technologie und internationaler Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP-Finanzumfeld und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Yaskawa Europe ist der kompetente Partner für Unternehmen der Automatisierungs- und Robotertechnologie in Europa, Afrika und dem Nahen Osten (EMEA).
Yaskawa verbindet japanische Werte wie Präzision und Zuverlässigkeit mit einer fest in Europa verwurzelten Unternehmenskultur und einem engagierten internationalen Team.
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir fortschrittliche Automatisierungslösungen basierend auf Industrie 4.0 und Konzepten für die nachhaltige Energienutzung.
Mit einem breiten Produktportfolio und mehr als einem Jahrhundert Anwendungserfahrung unterstützen wir die aufstrebende Renaissance der europäischen Fertigungsindustrie.
Die Zukunft gestalten. Nachhaltig. Gemeinsam.
Für unser Europa Headquater in Hattersheim in der Nähe von Frankfurt am Main suchen wir eine/n
Teamleiter SAP Competence Center (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Technische Verantwortung für SAP FI/CO in einer hybriden ECC 6.0 und S/4HANA Landschaft
• Betreuung und Weiterentwicklung von
- ECC 6.0 System (on-prem, ca. 300 Nutzer)
- Neues S/4HANA System (on-prem, aktuell ca. 300 Nutzer, Endkapazität ca. 1.000 Nutzer)
- Praktische Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten
- Strategische Weiterentwicklung der FI/CO-Module, einschließlich konzeptioneller Verantwortung
- Analyse und Optimierung des S/4 Core Templates (live seit März, hohes Verbesserungspotenzial)
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Systemen (z. B. Salesforce, Tacton, Windchill)
- Roll-out des S/4HANA-Systems in alle Länder der EMEA-Region
- Mitarbeit an Innovationsinitiativen, z. B. Erweiterungen durch Automatisierung oder KI-Ansätze
- Teamleitung des SAP-Projektteams (6 Personen) einschließlich technischer Führung
Unsere Erwartungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP-Finanzumfeld (FI/CO)
- Englisch als Arbeitssprache, Deutsch
- Idealerweise praktische Erfahrung im Finanz- oder Controllingbereich
• Sehr gute Kenntnisse in
- ECC 6.0 Standard Accounting & Controlling
• S/4HANA FI/CO, insbesondere
- Istkostenrechnung
- Multi-Ledger Accounting
- Produktkostenrechnung (PP)
- PSP-Abrechnung (PS)
- Tarifkalkulation
- Monatsabschluss & Fast Close
- Bestandsbewertung
- FIORI-Anwendungen im Finanzbereich
- Erfahrung in internationalen Roll-out- oder Transformationsprojekten von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und proaktive Herangehensweise
- Großer Handlungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz
- Praktische Rolle mit strategischem Einfluss
- Keine Unternehmensbürokratie, sondern schnelle Umsetzung von Ideen
- Stabiles Inhouse-Umfeld mit langfristigen Perspektiven
- Internationale Verantwortung innerhalb einer wachsenden Systemlandschaft
- Möglichkeit zur fachlichen und/oder disziplinarischen Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und pragmatische Zusammenarbeit
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitness- und Jobrad-Angebot
- Subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Breites Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
- Vermögenswirksame Leistungen
Weitere Vorteile und Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Team Leader SAP Competence Center (m/w/d) Arbeitgeber: YASKAWA Europe
Yaskawa Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hattersheim ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und die Zukunft der Automatisierungstechnologie aktiv mitzugestalten, macht Yaskawa zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im SAP-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader SAP Competence Center (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei YASKAWA Europe bewerben
Viele Unternehmen, wie YASKAWA Europe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader SAP Competence Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf YASKAWA Europe und die ausgeschriebene Position Team Leader SAP Competence Center (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YASKAWA Europe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von YASKAWA Europe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
