Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative SAP-Lösungen entwickelt und implementiert.
- Unternehmen: YASKAWA Europe ist ein führendes Unternehmen in der Automatisierungs- und Robotiktechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Verantwortung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im SAP-Finanzumfeld und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
- YASKAWA Europe Gmb H Jobportal
- YEU Hattersheim
- Manager First Level
- IT
- Fulltime
- Unlimited
Yaskawa Europe is the competent partner for automation and robotics technology companies in Europe, Africa and the Middle East (EMEA).
Yaskawa combines Japanese values such as precision and reliability with a corporate culture firmly rooted in Europe and a dedicated international team.
Together with our customers, we develop advanced automation solutions based on Industry 4.0 and concepts for the sustainable use of energy.
With a broad product portfolio and more than a century of application experience, we support the evolving renaissance of the European manufacturing industry.
Shaping the future. Sustainably. Together.
- For our European Headquater in Hattersheim near Frankfurt/Main, we are looking for a
- Team Leader SAP Competence Center (m/f/d)
- Your Tasks
- Technical responsibility for SAP FI/CO in a hybrid ECC 6.0 and S/4HANA landscape
• Support and further development of
- ECC 6.0 system (on-prem, approx. 300 users)
- New S/4HANA system (on-prem, currently approx.300 users, final capacity approx. 1,000 users)
- Hands-on involvement in day-to-day operations and projects
- Strategic development of the FI/CO modules, including conceptual responsibility
- Analysis and optimisation of the S/4 Core Template (live since March, high potential for improvement)
- Close collaboration with adjacent systems (e. g. Salesforce, Tacton, Windchill)
- Roll-out of the S/4HANA system to all countries in the EMEA region
- Contribution to innovation initiatives, e. g. extensions through automation or AI approaches
- Team lead of the SAP project team (6 people) including technical management
- Our Expectation
- At least 10 years’ experience in the SAP finance environment (FI/CO)
- English as working language, German
- Ideally practical experience in finance or controlling
• Very good knowledge of
- ECC 6.0 Standard Accounting & Controlling
• S/4HANA FI/CO, in particular
- Actual Costing
- Multi-Ledger Accounting
- Product costing (PP)
- WBS settlement (PS)
- Tariff calculation
- Month-end closing & fast close
- Inventory valuation
- FIORI applications in the finance sector
- Experience in international roll-out or transformation projects is an advantage
- Structured, independent working style
- Strong problem-solving skills and a proactive approach
- Significant scope for initiative and genuine decision-making authority
- Hands-on role with strategic influence
- No corporate bureaucracy, but rapid implementation of ideas
- Stable in-house environment with long-term prospects
- International responsibility within a growing system landscape
- Opportunity for professional and/or disciplinary development
- Short decision-making processes and pragmatic collaboration
- We Offer
- Company pension scheme
- Company doctor, health days, fitness and job bike offer
- Subsidised canteen and free beverages
- Wide range of continuing education
- Flexible working hours and mobile work possible
- Capital-forming benefits
Find even more benefits and further information on our career page!
#J-18808-Ljbffr
Team Leader SAP Competence Center (m/f/d) Arbeitgeber: YASKAWA Middle East
Yaskawa Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Automatisierungs- und Robotertechnologie bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf japanischen Werten wie Präzision und Zuverlässigkeit basiert. Am Standort Allershausen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem engagierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader SAP Competence Center (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei YASKAWA Middle East bewerben
Viele Unternehmen, wie YASKAWA Middle East, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader SAP Competence Center (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf YASKAWA Middle East und die ausgeschriebene Position Team Leader SAP Competence Center (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YASKAWA Middle East vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von YASKAWA Middle East an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
