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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Akquisition von neuen B2B Kunden und Vorbereitung von Kundenterminen.
- Arbeitgeber: Eine der größten E-Commerce Plattformen Deutschlands mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind eine der größten E-Commerce Plattformen Deutschlands und bieten umfangreiche Services für online und offline Händler. Mehrere tausend Fach- und Einzelhändler bieten über 5 Millionen Produkte auf Yatego.com an und profitieren von den Service-Angeboten. Täglich besuchen mehr als 300.000 Verbraucher die Webseite und können mit einer zentralen Anmeldung bei allen Yatego-Händlern online einkaufen.
Welche Aufgaben Dich bei uns erwarten:
- Telefonische Akquisition von neuen B2B Kunden aus dem Bereich E-Commerce
- Vereinbarung und Vorbereitung von Kundenterminen
- Erstellung von Angeboten
- Selbständige Follow-ups
- Entwicklung von Maßnahmen und Vorgehensweisen zur Gewinnung und Bindung von Kunden
- Verantwortung für das Erreichen der Ziele
- Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Pflege von Kundendaten im CRM-System
Was wir von Dir erwarten:
- Freude am telefonischen Kundenkontakt und Leidenschaft für Vertrieb
- Freundliches und aufgeschlossenes Wesen mit hohem Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein, Erfolgs- und Zielorientierung
- Praxiserfahrung im Vertrieb erforderlich, Erfahrung im Tele-Sales von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Organisationsstärke und Flexibilität
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Ausdrucksweise
- Deutsch auf Muttersprachler Niveau ist Voraussetzung, verhandlungssicheres Englisch ist von Vorteil
Unser Angebot an Dich:
- Ein spannendes Umfeld eines etablierten Online Unternehmens
- Eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Ein leistungsgerechtes Gehaltsmodell (Grundgehalt plus Provision)
- Eine Einarbeitung in unserem Unternehmen und dein Aufgabengebiet, um dich mit unserer Technologie und unseren Prozessen vertraut zu machen
- Einfache Dokumentation und Workflows mit Hilfe eines etablierten CRM Systems
- Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile inbegriffen, wie z.B. eine Lounge mit Küche, Kicker-Raum, Kaffeevollautomat, Getränke & frisches Obst
- Ein motiviertes und positives Team, das sich auf deine Unterstützung freut
Inside Sales Mitarbeiter (m/w) Arbeitgeber: Yatego
Kontaktperson:
Yatego HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Mitarbeiter (m/w)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder anderen Plattformen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und den E-Commerce-Markt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Mitarbeiter (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Vertrieb zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Inside Sales Mitarbeiter für unser Team bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, besonders im Tele-Sales. Zeige uns, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und gebunden hast. Deine Erfolge sind wichtig für uns und helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yatego vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Unternehmenswebsite und deren Dienstleistungen genau zu studieren. Verstehe, was Yatego.com einzigartig macht und wie sie im E-Commerce-Bereich agieren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und Tele-Sales. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen, sowohl im Interview als auch in deinen Antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.