Venture Team Lead

Venture Team Lead

Frankfurt am Main Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Softwareprojekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Führe spannende Projekte und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Teams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Sehen Sie Softwareprojekte sowohl aus technologischer als auch aus geschäftlicher Perspektive? Sind Sie geschickt darin, Technologien und die Teams dahinter zu orchestrieren? Wir suchen Venture Team Leads, die vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen, ihre Teams ermächtigen und Verantwortung übernehmen; Menschen, die den Softwareentwicklungsmarkt verstehen und darin gedeihen und die es genießen, Projekte zum Erfolg zu führen – vom ersten Geschäftsfeld bis hin zum gesamten Softwarelebenszyklus.

Wenn das nach Ihnen klingt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wesentliche Aufgaben:

  • Kundenmanagement & Kundenerfolg
    • Entwicklung und systematische Erweiterung unserer Schlüsselkunden
    • Akquisition neuer Kunden und Nachverfolgung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem COO, einschließlich der Initiierung und Umsetzung von Pilotprojekten mit analytisch starken, technisch versierten und kreativen Teams
    • Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit CEO und COO
    • Management mehrerer Kundenprojekte zusammen mit den jeweiligen Projektmanagern und Entwicklungsteams
    • Übernahme von Umsatz- und Budgetverantwortung im Kontext von Softwareprojekten
    • Holistische und unternehmerische Perspektive, die die Konsequenzen Ihrer Handlungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen berücksichtigt
    • Stärkung unserer Marke und persönlichen Netzwerke durch aktive Beteiligung an Marketing und Networking
  • Softwareengineering
    • Entwicklung anspruchsvoller Softwareprodukte, Systeme und Dienstleistungen mit und für unsere Kunden
    • Leitung mehrerer kleiner, agiler Inhouse-Teams (mit vier bis sechs Mitgliedern)
    • Koordination funktionsübergreifender Verantwortlichkeiten wie QA-Engineers, UI/UX-Design, Inhalt, Recht, Strategie usw.
    • Unabhängige Beratung unserer Kunden an der Schnittstelle zwischen Geschäftsanalysen und technischem Verständnis über alle Phasen unserer Produkte und Dienstleistungen hinweg
    • Steuerung des Projektmanagements zur Erreichung der bestmöglichen quantitativen und qualitativen Ziele in Bezug auf Zeit, Umfang und Budget
    • Orchestrierung aller Kontakte und Stakeholder aus verschiedenen organisatorischen Ebenen – von Entwicklern, die die Implementierung durchführen, bis hin zu Entscheidungsträgern und Budgetverwaltern
    • Durchführung von Workshops und Meetings mit internen und externen Teilnehmern
  • Führung, Empowerment, Weiterentwicklung und Teambildung
    • Identifikation und Förderung von Stärken und Potenzialen
    • Führung und Unterstützung von Projektleitern durch engen Austausch (unterstützt durch COO)
    • Optimierung für das bestmögliche gemeinsame Ergebnis als Team
    • Beitrag zur unternehmensweiten Entwicklung des gesamten Yatta-Teams
    • Evangelisieren und Leben unserer Unternehmenskultur
    • Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen (Yatta Academy)
    • Rekrutierung, Onboarding und Offboarding im eigenen Team

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem mit überdurchschnittlichen Noten (vorzugsweise M.Sc., Diplom oder PhD)
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung für Plattformen oder Produkte mit Verantwortung für die Qualität der Ergebnisse und erfolgreiche Projektumsetzung
  • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung als Teil eines Entwicklungsteams mit 5 oder mehr Personen und mit funktionsübergreifenden Verantwortlichkeiten (z.B. Engineering, Testing, Design, Inhalt)
  • Überblick über bewährte und aufkommende Softwareentwicklungstechnologien
  • Idealerweise Erfahrung (als Entwickler und Projektleiter) in Projekten mit verschiedenen Programmiersprachen (z.B. Java, .NET, Python) für unterschiedliche Zwecke (z.B. Server, Cloud, Mobil, Embedded)
  • Grundkenntnisse in Programmierung und moderner Softwarearchitektur zur Koordination und Bewertung von Projekten

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

  • Starke Team- und Führungsfähigkeiten ohne hierarchisches Denken
  • Sehr gutes konzeptionelles und analytisches Verständnis
  • Schnelle Auffassungsgabe und Empathie für technische Themen und menschliche Dynamiken
  • Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten, hochorganisiert, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und einem Hauch von Idealismus
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten mit hohen Kenntnissen in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Lösungs- und ergebnisorientiert mit Fokus auf Qualität über kurzfristigen Pragmatismus
  • Praktisch veranlagt mit einem Verständnis für Lean Management, wobei der Endbenutzer der Software im Vordergrund steht

Es sind nicht nur Ihre Qualifikationen wichtig, sondern auch, wer Sie sind und was Sie in Zukunft lernen und erreichen möchten. Kommen Sie vorbei und lernen Sie uns kennen. Die Getränke gehen auf uns!

Venture Team Lead Arbeitgeber: Yatta Solutions GmbH

Als Venture Team Lead bei Yatta erwartet Sie eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten, sondern auch Ihre Führungsqualitäten entfalten können. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, bieten Ihnen Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung über die Yatta Academy und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Entwicklung innovativer Softwarelösungen mitzuwirken. Genießen Sie die Vorteile eines kreativen Teams in einer inspirierenden Umgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Erfüllung ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Yatta Solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Venture Team Lead erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Yatta Solutions GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Venture Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Yatta Solutions GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Team Lead mit Bravour zu bestehen

Key Account Management
Customer Success
Project Management
Software Engineering
Agile Methodologies
Cross-Functional Team Leadership
Business Analysis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Yatta Solutions GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yatta Solutions GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.