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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Yatta, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Entwicklung und Evolution.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe talentierte Teams zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Teams erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sehen Sie Softwareprojekte sowohl aus technologischer als auch aus geschäftlicher Perspektive? Sind Sie geschickt darin, Technologien und die Teams dahinter zu orchestrieren? Wir suchen Venture Team Leads, die vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen, ihre Teams ermächtigen und Verantwortung übernehmen; Menschen, die den Softwareentwicklungsmarkt verstehen und darin gedeihen und die es genießen, Projekte zum Erfolg zu führen – vom ersten Geschäftsfeld bis hin zum gesamten Softwarelebenszyklus.
Unsere Technologie-Stack:
- Frontend-Technologien: Angular, React, TypeScript, JavaScript, HTML5, Sass
- Backend-Technologien: Python, Java, Kotlin, C#, C++
- Mobile Anwendungen: Swift, Objective C, Kotlin, Ionic
- Zusammenarbeitstools: Jira, Confluence, Jenkins, Git, Slack, Figma
- Datenbankentwicklung: PostgreSQL, MongoDB, InfluxDB
- Agile Softwareentwicklung: SCRUM, Kanban, Lean
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Kundenmanagement & Kundenerfolg: Entwickeln und erweitern Sie aktiv und systematisch unsere Schlüsselkunden. Akquirieren Sie neue Kunden und verfolgen Sie Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem COO.
- Softwareengineering: Entwickeln Sie anspruchsvolle Softwareprodukte, Systeme und Dienstleistungen mit und für unsere Kunden. Leiten Sie mehrere kleine, agile interne Teams.
- Teamentwicklung: Führung, Ermächtigung, Weiterentwicklung und Aufbau von Teams. Identifizieren und fördern Sie Stärken und Potenziale.
Ihre Qualifikationen:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Verantwortung für die Qualität der Ergebnisse und erfolgreiche Projektumsetzung.
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einem Entwicklungsteam mit 5 oder mehr Personen.
Warum wir?
- Sie teilen unsere Vision. Es ist uns wichtig, einen positiven Einfluss auf die Welt zu maximieren.
- Sie teilen die gleichen Werte. Wir glauben, dass es besser ist, von gemeinsamen Werten angetrieben zu werden als von Regeln und Titeln.
- Sie glauben, dass dies die beste (Arbeits-)Umgebung für Sie ist.
Über uns: Yatta dreht sich alles um Entwicklung und Evolution. Wir haben in Frankfurt und Kassel, Deutschland, als Entwicklerwerkzeugunternehmen begonnen, uns in einen Softwareanbieter verwandelt und bieten jetzt optimierte digitale Dienstleistungen an.
Venture Team Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Yatta Solutions
Kontaktperson:
Yatta Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Venture Team Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Technologien, die sie nutzen. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über deine Projekte, die Technologien, die du liebst, und wie du Probleme kreativ löst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Venture Team Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das in unsere Unternehmenskultur einbringen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yatta Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dir die gängigen Technologien und Tools, die im Job verwendet werden, gut ansehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Softwareentwicklung und Teamführung vor. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt den Interviewern ein klares Bild von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.