Mitarbeiter (human) Inside Sales Outbound
Mitarbeiter (human) Inside Sales Outbound

Mitarbeiter (human) Inside Sales Outbound

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundenakquise und telefonische Betreuung von Interessenten mit modernen Tools.
  • Arbeitgeber: Yaveon, ein zertifizierter Microsoft-Partner und Digitalisierungsexperte.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und erste Erfahrung im Outbound Sales sind wichtig.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Events und Gesundheitsangebote für ein tolles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

STARTE DEINE ERFOLGSSTORY – BEI EINEM „GREAT PLACE TO WORK®“ Über 250 Mitarbeitende, sieben Standorte, ein Team: Wir sind Yaveon, Digitalisierungsexperte als zertifizierter Microsoft-Partner und suchen DICH – unser nächstes Ass im Ärmel!

Neukundenakquise ist genau Dein Ding? Du bist ein wahres Kommunikationstalent, liebst es, mit Menschen am Telefon zu sprechen und bist offen für den Einsatz moderner Tools zur Unterstützung Deiner Arbeit? Wenn Du darüber hinaus Lust hast an der Weiterentwicklung unseres Inside Sales Teams mitzuwirken, dann bist Du bei uns genau richtig! Bringe mit uns zusammen unsere Inside Sales Abteilung auf ein ganz neues Level. Der Spaß kommt dabei aber nie zu kurz – wir wollen, dass Du gerne zur Arbeit kommst!

Wir suchen nicht nur erfahrene Vertriebsprofis, sondern auch solche, die es werden möchten! Das einzige Talent, was Du mitbringen solltest, ist Kommunikationsstärke – den Rest übernehmen wir für Dich durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen.

Das könnten Deine Aufgaben sein:

  • Du nimmst den telefonischen Erst- oder Folgekontakt mit Interessenten, Geschäftsführern und anderen Entscheidungsträgern kleiner und mittelständischer Unternehmen auf.
  • Dabei unterstützt Dich die gezielte Arbeit mit modernen Outreach Tools wie dem Sales Navigator, E-Mail-Kampagnen und Social Media.
  • Du stellst die Merkmale, Vorteile und Preise unserer Produkte und Dienstleistungen gegenüber potenziellen Kunden so dar, dass diese unseren Mehrwert sofort erkennen können.
  • Du vereinbarst qualifizierte Gespräche oder Online-Demos für den Vertrieb und dokumentierst alle Aktivitäten, Leads und Kundenkontakte im CRM-System (Microsoft Dynamics).
  • Du sorgst dafür, dass unsere Adressdaten im CRM immer Up-to-Date sind.
  • Du sammelst aktiv Marktinformationen und Feedback aus Kundenkontakten zur Weiterentwicklung von Produkten und Services und stehst hier eng im Kontakt mit dem Vertrieb und Marketing.
  • Du bist aktiv involviert bei der Definition sowie regelmäßiger Überprüfung unseres ICPs (Ideal Company Profile) als Kernelement des Lead Search.

Das bringst Du mit:

  • Du passt zu uns, wenn Du Spaß am telefonischen Vertrieb hast.
  • Du bringst mindestens erste Berufserfahrung im Outbound Sales mit und kennst Dich in der telefonischen Betreuung von Interessenten aus.
  • MS-Office und die Arbeit mit einem ERP-System gehören zu Deinem Alltag. Idealerweise hast Du mit beidem bereits gearbeitet.
  • Von großem Vorteil wären Erfahrungen mit dem Sales Navigator von LinkedIn.
  • Du bist ein Teamplayer? Dann wäre das ein perfektes Match!

Das bieten wir Dir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und Stabilität durch gezielten Branchenfokus.
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Deiner Stärken und Deiner beruflichen Laufbahn (Yaveon GROW).
  • Onboarding-Programm mit Trainer-/Patensystem & Yaveon E-Learning-Academy.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Option, 30 Tage Urlaub.
  • Wir sponsern Dein modernes Equipment: Laptop & Tech Bundle, 1-2 Monitore, Headset Deiner Wahl (100€-Zuschuss), CoPilot-Lizenz, Yaveon Merch Shop (100€ Guthaben p.a.), uvm.
  • Helle und moderne Offices mit Chill-Out-Areas, höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und einer Getränke- & Obstflatrate.
  • Regelmäßige Events & After Works an unseren Standorten.
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Hansefit (GER) / Fitpass (CH), (E-)Bike-Leasing, Augenuntersuchungen, Mental Health First Aid Helfer, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitstage.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit vierstelligen Matching-Prämien.
  • Zusätzlich bieten wir Dir weitere Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.

Du hast noch Fragen zu Yaveon oder dem Jobangebot? Ich freue mich, sie Dir zu beantworten oder Dich bei einem virtuellen Kaffee kennenzulernen.

Mitarbeiter (human) Inside Sales Outbound Arbeitgeber: YAVEON AG

Yaveon ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernen Büros und zahlreichen Gesundheitsangeboten. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und ein strukturiertes Onboarding-Programm fördert Yaveon aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während regelmäßige Team-Events und eine offene Kommunikation eine positive und motivierende Unternehmenskultur schaffen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, dann bist du bei Yaveon genau richtig!
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Kontaktperson:

YAVEON AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (human) Inside Sales Outbound

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Yaveon, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (human) Inside Sales Outbound

Kommunikationsstärke
Neukundenakquise
Outreach Tools
Sales Navigator
E-Mail-Kampagnen
Social Media
CRM-System (Microsoft Dynamics)
MS-Office
ERP-System
Teamarbeit
Marktforschung
Feedback-Management
Vertriebserfahrung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Yaveon passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!

Betone deine Kommunikationsstärke: Da du ein Kommunikationstalent bist, solltest du das auch in deiner Bewerbung klar herausstellen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im telefonischen Vertrieb und wie du mit Menschen umgehst. Das ist für uns super wichtig!

Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Je mehr Details, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YAVEON AG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Yaveon und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Da Kommunikationsstärke eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden akquiriert hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest nach den Herausforderungen im Inside Sales Team fragen oder wie das Onboarding-Programm aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Yaveon sucht nach Teamplayern, also zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden!

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