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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline.
- Arbeitgeber: Yaveon, ein zertifizierter Microsoft-Partner mit einem groĂźartigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und eine offene, digitale Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Echte B2B-Vertriebserfahrung mit modernen Tools und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und hohe Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
STARTE DEINE ERFOLGSSTORY - BEI EINEM „GREAT PLACE TO WORK®
Wir sind Yaveon, zertifizierter Microsoft-Partner und Digitalisierungsexperte für den Mid-Market- und Enterprise-Bereich. Über 250 Kolleg:innen, 7 Standorte weltweit – aber ein Team.
Als SDR bist du der erste echte Kontakt zu potenziellen Kund:innen. Dein Fokus liegt klar auf aktiver Outbound‑Ansprache: Du eröffnest relevante Gespräche auf Augenhöhe, verstehst Business-Herausforderungen und baust eine qualitativ hochwertige, nachhaltige Sales‑Pipeline auf. Qualität ist für uns wichtiger als reine Terminanzahl.
Wir suchen Menschen mit Drive, Durchhaltevermögen und echtem Lernhunger – keine Termin-Abnicker.
Das könnten Deine Aufgaben sein:
- Aktive Ansprache potenzieller Neukunden über verschiedene Kanäle (Cold Calling, personalisierte E-Mails, LinkedIn, Social Selling)
- Entwicklung präziser Gesprächseinstiege mit echtem Mehrwert statt Standard-Pitches
- Sorgfältige Vorbereitung durch Recherche von Zielkunden, Entscheider:innen, Pain Points und Use Cases
- Einsatz von AI-Tools zur UnterstĂĽtzung von Research, Personalisierung und Argumentationsstruktur
- Durchführung von Erstgesprächen inkl. strukturierter Lead-Qualifizierung (Bedarf, Budget, Entscheidungsprozess, Zeitrahmen)
- Übergabe qualifizierter Opportunities an den Direct Sales – inklusive sauberer Dokumentation und Erwartungsmanagement
- Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im Microsoft Dynamics CRM
- Kontinuierliche Optimierung von Ansprache, Kanälen und Vorgehensweisen – datenbasiert und AI-gestützt
Das bringst Du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SDR‑, Inside‑Sales‑, Pre‑Sales‑ oder Lead‑Management‑Umfeld im B2B‑Softwarevertrieb (ERP ist ein Plus, kein Muss)
- Grit und Durchhaltevermögen – du bleibst dran, auch wenn Outbound herausfordernd wird
- Lernhunger und Neugierde, insbesondere im Umgang mit neuen Tools und AI im Vertriebsalltag
- Freude an aktiver Outbound‑Ansprache und echten Gesprächen auf Augenhöhe
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verbindlichkeit gegenüber unterschiedlichen Entscheider‑Profilen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an saubere Daten
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie gute Englischkenntnisse
Bei Yaveon erwartet dich kein Call‑Center‑Sales, sondern echter B2B‑Vertrieb auf Augenhöhe – mit modernen Microsoft‑und AI‑Tools, klarer Qualitätsorientierung und viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Stabilität durch gezielten Branchenfokus
- Eine moderne und digitale Duz-Kultur, geleitet von unseren Werten: Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Mut, Leidenschaft, Kundenfokus, Exzellenz
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Deiner Stärken und Deiner beruflichen Laufbahn (Yaveon GROW)
- Onboarding-Programm mit Trainer-/Patensystem & Yaveon E‑Learning‑Academy
- Arbeiten, wann und wo es fĂĽr Dich am besten ist: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Option, 30 Tage Urlaub
- Wir sponsern Dein modernes Equipment: Laptop & Tech Bundle, 1–2 Monitore, Headset Deiner Wahl (100€‑Zuschuss), CoPilot‑Lizenz, Yaveon Merch Shop (100€ Guthaben p.a.), uvm.
- Helle und moderne Offices mit Chill‑Out‑Arenas, höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und einer Getränke- & Obstflatrate
- Wir feiern gerne: Regelmäßige Events & After Works an unseren Standorten
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Hansefit (GER) / Fitpass (CH), (E-)Bike‑Leasing, Augenuntersuchungen, Mental Health First Aid Helfer, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitstage
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit vierstelligen Matching‑Prämien
- Zudem bieten wir Dir weitere Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr:
Du hast noch Fragen zu Yaveon oder dem Jobangebot? Ich freue mich, sie Dir zu beantworten oder Dich bei einem virtuellen Kaffee kennenzulernen.
Sales Development Representative -Outbound (human) Arbeitgeber: YAVEON
Kontaktperson:
YAVEON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative -Outbound (human)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern zu sprechen und mehr über die Unternehmenskultur bei Yaveon zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Recherchiere über Yaveon, ihre Produkte und den Markt. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Herausforderungen der potenziellen Kunden verstehst, wirst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deinen Lernhunger! Sprich darüber, wie du neue Tools und Technologien in deinem Vertriebsalltag einsetzen möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die neuesten Trends im Vertrieb zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg ĂĽber unsere Plattform dir die besten Chancen bietet, gesehen zu werden. Also, leg los und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative -Outbound (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deinen individuellen Stil einbringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich ĂĽber Yaveon und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen groĂźen Eindruck hinterlassen.
Individualisiere deine Ansprache!: Vermeide Standardanschreiben! Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du dich mit der Position und den Anforderungen auseinandergesetzt hast. Ein maĂźgeschneiderter Ansatz zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem kannst du so sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen und Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YAVEON vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich grĂĽndlich ĂĽber Yaveon und deren Produkte informieren. Schau dir die Website an, lies ĂĽber ihre Werte und finde heraus, wie sie im B2B-Vertrieb arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine bisherigen Erfahrungen im Outbound-Vertrieb zu strukturieren. Ăśberlege dir spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und ĂĽberzeugender.
✨Zeige deinen Lernhunger
Yaveon sucht nach Menschen mit echtem Lernwillen. Bereite dich darauf vor, über neue Tools und Technologien zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze im Vertrieb auszuprobieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Werte von Yaveon zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.