Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Qualitätssicherungsstrategie und entwickle innovative Testmethoden.
- Unternehmen: YAVICA, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Immobilien-Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Individualität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre QA-Erfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
About YAVICA
At YAVICA, people are at the heart of everything we do.
Founded in 2017 by a group of industry experts and tech enthusiasts, we have grown into a diverse and talented team from across the globe.
Spanning Asia, Europe, and North America, we combine our unique perspectives and skills with a shared mission: to provide the best end-to-end business solution for real estate visionaries.
Our solutions are embedded in Microsoft Dynamics 365, leveraging its power to deliver innovative, scalable, and efficient tools for the real estate industry.
What makes YAVICA different?
It’s our people.
Here, every voice matters, and we support each other in achieving great things.
We’re passionate about the real estate industry and the technology that fuels it, and we’re excited about the future as we continue to grow together.
About this role
As a Senior QA Tester for the cross-product platform area of our YAVICA products, you will be responsible for driving the global quality assurance strategy rather than just executing hands-on tests.
Your responsibilities will encompass our solutions across all YAVICA products.
We need a dedicated leader to consolidate and scale our testing practices, standardize processes, and elevate the team.
The ideal candidate will have a strong background in QA leadership, the ability to implement unified test strategies across a complex ERP ecosystem, and a passion for mentoring and guiding others.
In this role, your key responsibilities are to
- Champion YAVICA’s Quality Manifesto, implementing and evolving the overarching test strategy across all YAVICA products to drive continuous improvement.
- Partner closely with the Test Manager, taking ownership of delegated leadership tasks such as test cycle planning, defect triage leadership, pipeline monitoring, and cross-team resource scaling.
- Dedicate 50% of your time to guiding, training, and lifting up the team, acting as a primary mentor to Junior Product Owners (JPOs) and QA engineers on testing standards and best practices.
- Partner with Product Owners and technical architects to ensure test strategies align with functional designs and product priorities.
- Take professional ownership of quality across the full test pyramid (unit, integration, E2E), ensuring automated suites scale effectively toward continuous delivery.
- Scale up testing resources effectively, coordinating with cross-functional teams to embed Shift Left methodologies and ensure quality is integrated from day one.
- Drive integration testing across the product suite.
Example: ensuring that data flows, subledger postings, and general ledger (GL) impacts are accurate for complex, cross-product scenarios (e. g., combined property and loan transactions).
- Integrate automated tests and quality gates inside CI/CD pipelines (e. g., Azure Dev Ops) to give developers fast, reliable feedback.
- Oversee the troubleshooting and localization of complex defects, guiding the team in analyzing system logs, network traffic, and leveraging various debugging tools to identify root causes.
- Own the quality metrics that matter and use them to support systemic process improvements.
- Be accountable for product quality alongside the PO, leading the definition of complex acceptance criteria and automated testcases.
- You might be a great fit if you have
- 7+ years of QA experience within complex Agile system landscapes, including proven experience in a QA Lead or leadership role driving quality across multiple product lines.
- A relevant qualification (e. g., Computer Science, Accounting, Business) alongside certifications in Software Testing (ISTQB, CSTE, or similar).
- Extensive experience overseeing functional testing (Integration, Acceptance, Regression) and non-functional testing (Performance, Load, Security), as well as various testing approaches (Black-box, White-box, Grey-box).
- Proven experience scaling up testing resources and directly mentoring Junior Product Owners (JPOs) or junior QA staff.
- Understanding of scalable test architecture, maintaining automated regression tests using frameworks such as Playwright or Acceptance Test Library (ATL).
- Proven experience integrating automated tests into CI/CD pipelines and Azure Dev Ops reporting.
- Experience contributing to the practical use of AI within testing, utilizing Copilots, agentic AI or Generative AI to streamline test case creation and improve pipeline efficiency.
- Strong background in Behavior-Driven Development (BDD) and Test-Driven Development (TDD) methodologies.
- Domain knowledge in Real Estate, Property Management, or Property Accounting processes.
- Domain knowledge in the Microsoft platform, especially Dynamics Finance & Operations.
- Excellent consulting, communication, written, and presentation skills in English, with the ability to influence engineering culture, actively train others, and collaborate effectively with business stakeholders.
What we offer
At YAVICA, we care deeply about creating an environment where people thrive, both personally and professionally. Here’s what you can look forward to as part of our team:
- Work life harmony: We offer flexibility to help you balance your work and personal life in a way that works best for you.
- Hybrid working: Whether you’re collaborating in the office or focusing from home, our hybrid work model empowers you to do your best work, wherever you are.
- Collaborative culture: No micromanagement here. We trust our team members and value everyone’s input. Your ideas and contributions matter.
- Growth opportunities: We’re invested in your development. Enjoy opportunities for training, skill-building, and career progression as YAVICA continues to grow.
- We celebrate individuality and diversity, committed to fostering a workplace where everyone is valued, regardless of background, identity, or ability.
Join us in creating something extraordinary together.
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Senior QA Tester Arbeitgeber: YAVICA
YAVICA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der jede Stimme zählt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung ermöglicht YAVICA seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auszubauen und Karrierechancen zu nutzen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Individualität, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem innovative Lösungen für die Immobilienbranche entwickelt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior QA Tester erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei YAVICA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior QA Tester bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei YAVICA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior QA Tester mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei YAVICA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YAVICA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.