Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere digitale Kampagnen zur Nutzergewinnung mit innovativen Tools.
- Unternehmen: Yazio, die weltweit führende Ernährungs-App mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: 100% remote, 30 Urlaubstage, und ein jährliches Lernbudget von 1.000 €.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, internationales Team mit Fokus auf Wachstum und Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und mache echten Einfluss auf Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Nutzerakquisekampagnen und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
HEY THERE! Lass uns die Zukunft der Ernährung gemeinsam gestalten und Yazio zur erfolgreichsten Ernährungs-App weltweit machen! Als Performance Marketing Manager wirst du ein wichtiger Teil unseres Nutzerakquisitionsteams sein, indem du leistungsstarke Kampagnen über digitale Kanäle, einschließlich DSPs (z.B. Appier, Liftoff, Unity), bezahlte soziale Medien und Suchmaschinen (z.B. Meta, Google Ads, ASA), besitzt und optimierst.
Du wirst KI-Tools und Automatisierung nutzen, um repetitive Aufgaben zu reduzieren, deine Erkenntnisse zu schärfen und Kampagnen effizienter skalieren zu helfen. Du wirst eng mit interdisziplinären Teamkollegen in den Bereichen Kreativität, Produkt und Analyse zusammenarbeiten, um erstklassige Wachstumsstrategien zum Leben zu erwecken - mit viel Unterstützung auf deinem Weg.
Diese Rolle ist 100% remote und offen für Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland, Spanien, Portugal oder dem Vereinigten Königreich.
DEINE MISSION
- Kampagnen zur Nutzerakquisition über einen oder mehrere Kanäle starten, verwalten und skalieren, mit Fokus auf DSPs (z.B. AppLovin, Appier, Liftoff, Unity) und Erfahrung in anderen Kanälen wie Meta Ads, Google Ads, ASA, TikTok und ähnlichen Plattformen.
- Kampagnenleistung analysieren, Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und strukturierte Tests durchführen, um Effizienz und Wirkung zu steigern.
- KI-Tools und Automatisierung nutzen, um repetitive Aufgaben zu übernehmen - von Berichterstattung bis hin zu umfangreichen Kampagnenänderungen - damit du dich auf Strategie und Ergebnisse konzentrieren kannst.
- Handlungsrelevante Erkenntnisse für das Kreativteam basierend auf Anzeigenleistung und Nutzerdaten bereitstellen.
- Messlücken erkennen und mit Produkt-, Web- und Analyseteams zusammenarbeiten, um Tracking und Attribution zu verbessern.
- Skalierbare Arbeitsabläufe unterstützen: Namenskonventionen, Tracking-Setup, Berichterstattung, Wissensdokumentation usw.
- Neugierig bleiben auf MarTech- und KI-Trends und neue Tools oder Funktionen ins Team bringen, um kontinuierlich zu verbessern, wie wir arbeiten.
DEIN PROFIL
- 2–5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung und Skalierung von Nutzerakquisitionskampagnen (z.B. Google Ads, Meta, ASA, TikTok oder DSPs wie Appier oder AppLovin).
- Eine neugierige, analytische Denkweise - komfortabel im Umgang mit ROAS, CPA, Conversion-Funnels und Attributionsdaten oder bereit, diese Fähigkeiten zu entwickeln.
- Echtes Interesse an KI-Tools und Automatisierung und wie sie repetitive Arbeit reduzieren und Kampagnenergebnisse verbessern können.
- Vertrautheit mit Attributionstools (GA4 und/oder MMPs); DSP-Erfahrung ist ein Plus.
- Ein strukturierter, lösungsorientierter Denker, der Initiative ergreift und Verantwortung genießt.
- Teamorientiert mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich).
- Schön zu haben: Erfahrung mit Kampagnen-Workflow oder Reporting-Automatisierung (Bulk-Tools, Skripte, Dashboards, SQL) und/oder fließende Kenntnisse in Französisch oder Niederländisch.
WARUM WIR?
- Ein spannendes Produkt mit Millionen von Nutzern in über 150 Ländern, angetrieben von unserer Mission, die Welt durch gesunde Ernährung zu transformieren.
- Ein Remote-First-Setup: 100% von zu Hause aus arbeiten, einen Co-Working-Space nutzen oder mehrere Wochen im Jahr im Ausland arbeiten.
- 30 Urlaubstage zum Entspannen und Auftanken sowie 5 Kindkranktage, wenn dein Kleines dich braucht.
- Eine fokussierte Kultur, die Effizienz über lange Arbeitszeiten stellt - keine Überstunden-Erwartungen, und wenn es passiert, bekommst du diese Zeit zurück!
- Ein hochwirksames Umfeld, in dem deine Arbeit echte Veränderungen bewirkt - kurze Entscheidungsprozesse und kein Mikromanagement.
- Eine Teamkultur, in der Ambition und Balance Hand in Hand gehen, unterstützt durch starke Verbindungen - von unserem vollständig finanzierten Unternehmens-Retreat bis hin zu Teammeetings und virtuellen Kaffeepausen.
- Tools und Unterstützung, um deine beste Arbeit zu leisten: MacBook, Monitor und ein jährliches Lernbudget von 1.000 €, plus regelmäßiges Feedback und Karriereentwicklung.
- Ein wirklich internationales Team mit Englisch als Unternehmenssprache und einem gemeinsamen Engagement für Wachstum und Wohlbefinden - unterstützt durch Sunday Supplements und Nilo Health.
DIVERSITÄT UND INKLUSION
Bei Yazio glauben wir, dass Vielfalt Innovation fördert. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder, unabhängig von Geschlechtsidentität, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Fähigkeit, geschätzt und ermächtigt fühlt. Wir feiern unterschiedliche Perspektiven und ermutigen aktiv Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.
BEREIT, UNS ZU BEITRETEN?
Aufgeregt, Yazio auf die nächste Stufe zu bringen und Menschen weltweit zu helfen, gesünder zu leben? Wir würden uns freuen, von dir zu hören! Bitte sende uns:
- Deinen Lebenslauf auf Englisch
- Ein paar Zeilen (oder ein kurzes Video, wenn du möchtest) darüber, wer du bist und warum du bei Yazio arbeiten möchtest
- Alle zusätzlichen Materialien, die deine Arbeit zeigen (z.B. LinkedIn-Profil, Portfolio)
Performance Marketing Manager in Berlin Arbeitgeber: Yazio
YAZIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, während du die Zukunft von B2B-Partnerschaften im DACH-Markt mitgestaltest. Mit einem Remote-First-Setup, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget, schätzt YAZIO nicht nur Effizienz, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier kannst du deine kreativen Ideen in einem wirkungsvollen Umfeld umsetzen und echte Veränderungen bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Yazio.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Yazio ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Yazio könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Yazio beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Yazio:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Yazio einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yazio vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Yazio einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Yazio relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Yazio einfügt.
