Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Marketing-Operations und automatisiere Prozesse für unser User Acquisition Team.
- Arbeitgeber: Yazio, ein innovatives Unternehmen mit einer Mission für gesunde Ernährung.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, 30 Urlaubstage, und ein jährliches Lernbudget von 1.000 €.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare Systeme und beeinflusse direkt das Wachstum von Yazio.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing Operations und ein Verständnis für Automatisierungstools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HEY THERE! At Yazio, our User Acquisition teams move fast - across Performance Marketing, Partnerships, CRM and ASO. To keep speed and quality high, we’re creating a new role at the heart of it all: Marketing Operations & Automation Manager. We’re looking for a structured, tech-savvy operator who thrives at the intersection of marketing, automation, and cross-functional execution. In this role, you will build and scale the operational backbone of our User Acquisition Unit, enabling our teams to work smarter, move faster, and drive measurable impact. If you enjoy designing scalable systems, connecting teams and processes, and ensuring great ideas continue to perform as they grow, this could be the right opportunity for you. This is a high-impact position within a core growth unit, directly influencing Yazio’s business performance. The role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal, or the U.K.
YOUR MISSION
- Own and optimize the operational backbone of the User Acquisition (UA) Unit, ensuring scalable, efficient and clearly documented processes across Performance, Partnerships, CRM and ASO.
- Lead cross-functional growth projects in close collaboration with Product, Tech and Analytics - from planning to execution and rollout.
- Take full ownership of the UA MarTech stack, including tracking, attribution, automation tools and integrations, acting as the primary point of contact for automation and tooling topics.
- Identify automation opportunities across workflows, implement AI-powered solutions and ensure successful adoption across teams.
- Continuously evaluate tools, processes and workflows to drive operational excellence and scalable impact.
- Reduce operational overhead for the Director of User Acquisition, enabling stronger focus on strategy, leadership and growth initiatives.
- Play a key role in shaping how User Acquisition operates as we grow - this is a build-and-scale role, not a maintenance one.
YOUR PROFILE
- Several years of experience in Marketing Operations, Growth Operations, MarTech, or a similar operational role, ideally in a fast-paced, growth-driven environment.
- Hands-on experience working with or alongside marketing teams and technologies (automation tools, tracking & attribution platforms such as AppsFlyer, Braze, etc.).
- A strong understanding of how processes, tools, and people interact - and how to improve that system as a whole.
- A structured, detail-oriented way of working, paired with the ability to prioritize and push back when needed.
- Confidence working cross-functionally and influencing stakeholders, feeling comfortable working closely with technical stakeholders.
- A pragmatic mindset: you know when to automate, when to simplify, and when a clear process beats a complex solution.
- A genuine interest in health, nutrition, or well-being, and motivation to contribute to a mission-driven product.
WHY US?
- An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating.
- A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space, or work abroad for several weeks per year.
- 30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you.
- A focus-driven culture that values efficiency over long hours - no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!
- A high-impact environment where your work drives real change - short decision-making processes and no micromanagement.
- A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections - from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks.
- Tools and support to do your best work: MacBook, monitor, and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development.
- A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being - supported by Sunday Supplements and Nilo Health.
DIVERSITY AND INCLUSION
At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation, or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.
READY TO JOIN US?
Excited to take Yazio to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:
- Your CV in English.
- A few lines (or a short video if you prefer) about who you are and why you want to work at Yazio.
- Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio).
Marketing Operations & Automation Manager Arbeitgeber: YAZIO
Kontaktperson:
YAZIO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Operations & Automation Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Yazio sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von Yazio verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Operations & Automation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Ein paar persönliche Zeilen oder ein kurzes Video über dich und deine Motivation, bei Yazio zu arbeiten, können einen großen Unterschied machen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Rolle des Marketing Operations & Automation Managers passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zusätzliche Materialien einfügen: Falls du ein Portfolio oder einen LinkedIn-Profil hast, das deine Fähigkeiten zeigt, füge diese Links in deiner Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Arbeiten und Projekte.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YAZIO vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Marketing Operations & Automation Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben bei Yazio zutreffen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den gängigen MarTech-Tools und Automatisierungslösungen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie AppsFlyer oder Braze zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Projekte zu teilen, bei denen du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Stakeholder beeinflusst und die Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Teams gefördert hast.
✨Pragmatische Problemlösungsansätze präsentieren
Yazio sucht jemanden mit einem pragmatischen Ansatz zur Prozessoptimierung. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich entschieden hast, ob du automatisieren, vereinfachen oder einen klaren Prozess implementieren solltest, und teile diese im Interview.