Marketing Operations & Automation Manager

Bei Yazio bewegen sich unsere User Acquisition-Teams schnell - über Performance Marketing, Partnerschaften, CRM und ASO. Um Geschwindigkeit und Qualität hoch zu halten, schaffen wir eine neue Rolle im Herzen davon: Marketing Operations & Automation Manager. Wir suchen einen strukturierten, technikaffinen Operator, der an der Schnittstelle von Marketing, Automatisierung und funktionsübergreifender Ausführung gedeiht. In dieser Rolle wirst du das operationale Rückgrat unserer User Acquisition-Einheit aufbauen und skalieren, damit unsere Teams intelligenter arbeiten, schneller vorankommen und messbare Auswirkungen erzielen können.

Wenn du es genießt, skalierbare Systeme zu entwerfen, Teams und Prozesse zu verbinden und sicherzustellen, dass großartige Ideen weiterhin erfolgreich sind, während sie wachsen, könnte dies die richtige Gelegenheit für dich sein. Dies ist eine hochwirksame Position innerhalb einer zentralen Wachstumsgruppe, die direkt die Geschäftsergebnisse von Yazio beeinflusst. Die Rolle ist 100% remote und offen für Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland, Spanien, Portugal oder dem Vereinigten Königreich.

DEINE MISSION

• Besitze und optimiere das operationale Rückgrat der User Acquisition (UA) Einheit, um skalierbare, effiziente und klar dokumentierte Prozesse über Performance, Partnerschaften, CRM und ASO sicherzustellen.
• Leite funktionsübergreifende Wachstumsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Produkt, Technik und Analytik - von der Planung bis zur Ausführung und Einführung.
• Übernehme die volle Verantwortung für den UA MarTech-Stack, einschließlich Tracking, Attribution, Automatisierungstools und Integrationen, und fungiere als primärer Ansprechpartner für Automatisierungs- und Tooling-Themen.
• Identifiziere Automatisierungsmöglichkeiten über Workflows, implementiere KI-gestützte Lösungen und stelle die erfolgreiche Einführung in den Teams sicher.
• Bewerte kontinuierlich Tools, Prozesse und Workflows, um operationale Exzellenz und skalierbare Auswirkungen zu erzielen.
• Reduziere den operationale Aufwand für den Director of User Acquisition, um einen stärkeren Fokus auf Strategie, Führung und Wachstumsinitiativen zu ermöglichen.
• Spiele eine Schlüsselrolle dabei, wie die User Acquisition arbeitet, während wir wachsen - dies ist eine Rolle zum Aufbauen und Skalieren, nicht zum Warten.

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung in Marketing Operations, Growth Operations, MarTech oder einer ähnlichen operativen Rolle, idealerweise in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld.
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder neben Marketingteams und Technologien (Automatisierungstools, Tracking- & Attributionsplattformen wie AppsFlyer, Braze usw.).
• Ein starkes Verständnis dafür, wie Prozesse, Tools und Menschen interagieren - und wie man dieses System als Ganzes verbessert.
• Eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und gegebenenfalls zurückzudrängen.
• Selbstbewusstsein in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Einflussnahme auf Stakeholder, sowie die Fähigkeit, eng mit technischen Stakeholdern zu arbeiten.
• Eine pragmatische Denkweise: Du weißt, wann du automatisieren, wann du vereinfachen und wann ein klarer Prozess eine komplexe Lösung übertrifft.
• Ein echtes Interesse an Gesundheit, Ernährung oder Wohlbefinden und die Motivation, zu einem mission-driven Produkt beizutragen.

WARUM WIR?

• Ein spannendes Produkt mit Millionen von Nutzern in über 150 Ländern, angetrieben von unserer Mission, die Welt durch gesunde Ernährung zu transformieren.
• Ein Remote-First-Setup: Arbeite 100% von zu Hause, nimm an einem Co-Working-Space teil oder arbeite mehrere Wochen pro Jahr im Ausland.
• 30 Urlaubstage zum Entspannen und Auftanken sowie 5 Kindkranktage, falls dein Kleines dich braucht.
• Eine fokussierte Kultur, die Effizienz über lange Arbeitszeiten stellt - keine Überstunden-Erwartungen, und wenn es passiert, bekommst du diese Zeit zurück!
• Ein hochwirksames Umfeld, in dem deine Arbeit echte Veränderungen bewirkt - kurze Entscheidungsprozesse und kein Mikromanagement.
• Eine Teamkultur, in der Ambition und Balance Hand in Hand gehen, unterstützt durch starke Verbindungen - von unserem vollständig finanzierten Unternehmens-Retreat bis hin zu Teamtreffen und virtuellen Kaffeepausen.
• Tools und Unterstützung, um deine beste Arbeit zu leisten: MacBook, Monitor und ein jährliches Lernbudget von 1.000 €, plus regelmäßiges Feedback und Karriereentwicklung.
• Ein wirklich internationales Team mit Englisch als Unternehmenssprache und einem gemeinsamen Engagement für Wachstum und Wohlbefinden - unterstützt durch Sunday Supplements und Nilo Health.

DIVERSITÄT UND INKLUSION

Bei Yazio glauben wir, dass Vielfalt Innovation fördert. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder, unabhängig von Geschlechtsidentität, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Fähigkeit, geschätzt und ermächtigt fühlt. Wir feiern unterschiedliche Perspektiven und ermutigen aktiv Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.

BEREIT, UNS ZU BEITRETEN?

Aufgeregt, Yazio auf die nächste Stufe zu bringen und Menschen weltweit zu helfen, gesünder zu leben? Wir würden uns freuen, von dir zu hören! Bitte sende uns:

• Deinen Lebenslauf auf Englisch.
• Einige Zeilen (oder ein kurzes Video, wenn du möchtest), wer du bist und warum du bei Yazio arbeiten möchtest.
• Alle zusätzlichen Materialien, die deine Arbeit zeigen (z.B. LinkedIn-Profil, Portfolio).