Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Kubernetes-Landschaft für eine innovative Ernährungs-App.
- Unternehmen: Yazio, ein führendes Unternehmen im Bereich gesunde Ernährung mit Millionen von Nutzern weltweit.
- Vorteile: 100% remote, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Lernbudget von 1.000 €.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
You've run Kubernetes in production long enough to know the difference between using a cluster and owning one.
Maybe you're part of a large platform team where you only ever see your slice.
Here, you'd see all of it: our Platform Engineering team is small and senior, building and running the infrastructure that Yazio's Backend and Data Engineering teams deploy to every day.
We're hiring a Senior Platform Engineer to help us run that platform and push it further toward cloud-native.
Let's shape the future of nutrition together and make Yazio the most successful nutrition app worldwide!
This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the UK.
- YOUR MISSION
- Run and evolve our Kubernetes landscape (Amazon EKS, plus on-prem clusters via Rancher). Every deployment at Yazio lands on what you operate
- Automate deployment and scaling until releases are a non-event, and guide engineering teams in getting the most out of that automation
- Build out observability so you spot problems before users notice them: metrics, dashboards, alerting
- Dig into infrastructure-level incidents and turn what you find into fixes that stick
- Design the abstractions that let Backend and Data Engineers ship without opening a ticket
- Have a real say in our shift away from the remaining self-hosted infrastructure: what moves to the cloud, what stays and what gets automated away
YOUR PROFILE
- You've operated Kubernetes in production for years. Upgrades, capacity planning, debugging the cluster itself, not just the workloads running on it
- Observability, Git Ops and deployment automation are how you work by default, not extras you bolt on later
- You're at home on a Linux host, and the second time you touch something manual, you automate it
- You know databases (relational and key-value) and networking well enough to reason through a production issue.
- You don't need to be a DBA or a network engineer; curiosity covers the rest
- Small team, changing priorities, nobody handing you a spec: that sounds like your kind of week
- When you explain a complex technical trade-off, people leave the conversation clearer than they arrived
Bonus points for
- Go (a lot of our tooling is written in it, and so is the Kubernetes ecosystem) or Python beyond simple scripting
- Running self-hosted databases in production, replication and recovery included
- Deep networking knowledge (TLS, TCP/UDP internals)
- Operating on-prem Kubernetes with Rancher
- OUR CORE TECH STACK
Here's what we currently run in production
- Infrastructure & platform: Kubernetes (Amazon EKS and on-prem via Rancher), Docker, Linux-based systems, AWS
- CI/CD & automation: Git Hub Actions, Argo CD, Ansible, Git Ops workflows
- Databases: Maria DB and Postgre SQL
- Monitoring & observability: Prometheus, Grafana, Influx DB, Elasticsearch, Graylog
- Programming: Go, Python, Bash
If you've run Kubernetes on GKE or AKS rather than EKS, the patterns transfer.
WHY US?
- An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating
- A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space or work abroad for several weeks per year
- 30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you
- A focus-driven culture that values efficiency over long hours—no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!
- A high-impact environment where your work drives real change—short decision-making processes and no micromanagement
- A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections—from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks
- Tools and support to do your best work: Mac Book, monitor and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development
- A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being—supported by Sunday Supplements and Nilo Health
- DIVERSITY AND INCLUSION
At Yazio, we believe that diversity fuels innovation.
We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation or ability, feels valued and empowered.
We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.
#J-18808-Ljbffr
Senior Platform Engineer Arbeitgeber: YAZIO
YAZIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem 100% remote Arbeitsmodell und einer Unternehmenskultur, die Effizienz über lange Arbeitszeiten stellt, genießen Mitarbeiter 30 Urlaubstage sowie ein jährliches Budget für Weiterbildung. Hier haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und direkt zur Mission beizutragen, Millionen von Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Platform Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei YAZIO bewerben
Viele Unternehmen, wie YAZIO, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Platform Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf YAZIO und die ausgeschriebene Position Senior Platform Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YAZIO vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von YAZIO an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.