Head of Product Design at Aios Medical — Remote, $125k-250k/yr inc equity

Über Aios Medical

Unsere übergeordnete Mission ist es, das KI-Betriebssystem für die Verbraucher-Gesundheitsversorgung zu entwickeln - mit nahezu null marginaler menschlicher Zeit. Wir sind kein durchschnittliches Gesundheitsunternehmen. Wir glauben, dass die Zukunft der Gesundheitsversorgung automatisiert, intelligent, radikal kostengünstig und um den Verbraucher herum aufgebaut ist. Wir glauben, dass die Biologie in ein goldenes Zeitalter eintritt. Wir glauben, dass profitable, fokussierte Unternehmen bessere Ergebnisse erzielen als aufgeblähte. Wir sind entschlossen, die Menschen aus der Gesundheitsversorgung zu entfernen - langsame, teure, veraltete Arbeitsabläufe durch softwaregesteuerte Versorgung in großem Maßstab zu ersetzen.

Wir haben damit begonnen, diese Infrastruktur zu schaffen, um unsere eigenen Marken zu unterstützen - darunter Bolt Pharmacy und Fella Health, unter anderem. Heute hilft diese Infrastruktur Patienten, lebensverändernde Behandlungen gegen Übergewicht zu erhalten. Im Laufe der Zeit werden wir sie auf viele der Kategorien ausweiten, die die nächste Ära der Gesundheitsversorgung definieren werden. Unsere Infrastruktur wird bis 2035 100 Millionen Patienten weltweit bedient haben. Dann werden wir diese Infrastruktur nutzen, um Produkte der nächsten Generation im Gesundheitswesen in großem Maßstab anzubieten. Dabei streben wir an, das erste Billionen-Dollar-Gesundheitsunternehmen der Welt aufzubauen.

Wie weit sind wir gekommen? Wir sind in den letzten 12 Monaten um das 40-fache gewachsen, bedienen jetzt über 100.000 Patienten und überschreiten 200 Millionen Dollar Jahresumsatz, während wir cashflow-positiv bleiben. Wir sind ein junges Startup und stehen erst am Anfang. Dies ist noch Tag 1 und all unsere Arbeit liegt vor uns.

Wir werden von führenden Investoren im Gesundheits- und Verbrauchersektor unterstützt:

• Y Combinator
• Global Founders Capital
• AngelList Early Stage Fund
• BrandProject

Die Gründer von Indeed, Curative, Alan, Kaia Health, Vouch Insurance und Not Boring.

Sie können hier mehr über die Arbeit mit uns erfahren: Arbeiten bei AIOS

Als Produktdesigner bei Aios Medical

Sie werden in ein Produkt eintreten, das schnell gewachsen ist und nun starke Designführung, Urteilsvermögen und Struktur benötigt. Wir haben kürzlich unsere mobile App gestartet, haben 180 Millionen Pfund Jahresumsatz überschritten und erweitern uns in neue Märkte. Das Design hat mit unserem Wachstum nicht Schritt gehalten. Dies ist der erste Tag für das Design bei Aios.

Sie werden an kundenorientierten Produkten und internen Tools arbeiten. Wir suchen jemanden, der mit Unklarheiten umgehen kann und dem vertraut wird, Dinge ohne enge Aufsicht zu erledigen. In der Praxis bedeutet das, ein Designsystem von Grund auf neu zu erstellen, echtes Designdenken in unser internes klinisches Dashboard zu bringen, den Standard für unsere mobile und Web-Erfahrung zu erhöhen und interne Tools rund um die Menschen zu gestalten, die sie jeden Tag nutzen. Sie werden unser aktuelles Team von 2 Produktdesignern ab dem ersten Tag leiten und das Team von dort aus erweitern.

Sie berichten direkt an Ben, Head of Product, mit enger Aufsicht von Richie, CEO. Sie werden auch eng mit Gzim, VP of Engineering, und Jordan, Head of CX, zusammenarbeiten.

Dies ist eine vollständig remote, Vollzeitstelle, hauptsächlich asynchron, mit Verfügbarkeit bis zum Mittag pazifischer Zeit zwei- oder dreimal pro Woche für Führungstreffen.

Hauptverantwortlichkeiten

Sie werden über das gesamte Produkt hinweg arbeiten - sowohl kundenorientiert als auch intern - und die Probleme, die Sie lösen, werden im gesamten Unternehmen spürbar sein. So sieht das in der Praxis aus:

• Ein skalierendes Designsystem: Markenfarben, Typografie, Tonfall, Komponentenbibliotheken und die Prozesse, die alles, was wir versenden, konsistent und absichtlich erscheinen lassen, während das Team wächst.
• Neugestaltung unseres klinischen Dashboards: Sie werden der erste Designer sein, der es berührt. Beginnen Sie von den ersten Prinzipien und bauen Sie etwas, das Kliniker jeden Tag gerne nutzen.
• Eine mobile und Web-Erfahrung, auf die wir stolz sind: Die mobile App ist live und das Produkt wächst schnell. Sie werden das Design-Refresh übernehmen und den Standard für alles setzen, was als Nächstes kommt.
• Interne Tools, die das CX-Team schneller machen: Sie werden viel Zeit mit dem CX-Team verbringen, verstehen, wie sie arbeiten, und die Erfahrung um sie herum strukturieren.
• Ein Designteam mit Richtung: Sie werden von Tag eins an mit unseren Produktdesignern Melissa und Shannen zusammenarbeiten und die Struktur und Anleitung bringen, die ihnen hilft, ihre beste Arbeit zu leisten. Sie werden die Funktion von dort aus ausbauen und einstellen, während das Produkt skaliert.

Notwendig

• Designobsession: Sie bemerken die kleinsten Inkonsistenzen, denken, dass Einfachheit schön ist, und sehen die kleinsten UX-Probleme voraus.
• Managementerfahrung: Sie haben Designer direkt verwaltet, nicht nur mit ihnen koordiniert. Sie wissen, wie man Feedback gibt, die Messlatte höher legt und Menschen hilft, ihre beste Arbeit zu leisten.
• Cross-Plattform-Erfahrung: Sie haben über mehrere Systeme hinweg entworfen: Web, Mobil und interne Tools.
• Zero-to-One-Erfahrung: Sie haben ein Produkt oder ein Designsystem von Grund auf neu erstellt.
• Praktische Fähigkeiten: Sie genießen es immer noch zu entwerfen. Sie möchten sich einbringen und einen Teil der Arbeit selbst erledigen, nicht nur andere verwalten.
• UX-Forschungseigentum: Sie haben Forschung geleitet, die über gelegentliche Benutzerinterviews hinausgeht - die Vorgehensweise definiert, Erkenntnisse synthetisiert und in Designentscheidungen umgesetzt.
• Copy- und Content-Design: Sie haben eng mit Texten gearbeitet oder diese selbst übernommen und verstehen, wie Sprache und Design zusammenarbeiten.

Schön zu haben

• Erfahrung in regulierten Umgebungen: Sie haben im Gesundheitswesen, in der Finanzbranche oder einer anderen regulierten Branche gearbeitet und verstehen die damit verbundenen Einschränkungen.
• Erfahrung mit europäischen und US-Märkten: Sie haben für europäische und US-Nutzer entworfen und verstehen die Nuancen, die mit dem Aufbau für diese Märkte verbunden sind.

Unsere kulturellen Standards

Wir streben danach, dies zu Ihrer Lebensarbeit zu machen. Dies sollte die herausforderndste, lohnendste Rolle Ihres Lebens sein. Dementsprechend sind dies die grundlegenden kulturellen Standards, an denen wir uns und unsere Teammitglieder messen:

• Glaube an die Mission: Wir werden bis Ende 2035 100 Millionen Patienten bedient haben und das Leben der meisten Patienten, die beitreten, transformieren. Wir haben viel Arbeit vor uns. Wir sind besessen von unseren Patienten und engagiert für die Mission.
• Unerschütterliche Integrität: Wir stehen an der Front, leben oft in Unklarheit ohne ausgetretene Pfade. Wenn wir nicht auf andere zur Orientierung schauen können, müssen wir tadellose Ethik und unerschütterliche Integrität wahren.
• Nur die Paranoiden überleben: Schlechtes kommt auf uns zu. Indem Sie sich uns anschließen, entscheiden Sie sich, direkt auf die Stürme zuzusteuern, mit unerschütterlicher Überzeugung.
• Wenn wir durchschnittlich sind, scheitern wir: Wir sind nur an „wahnsinnig großartig“ interessiert, mit einem Fokus auf die Qualität unserer Ausführung, die im Alltag als pathologisch angesehen würde.
• Engagement für Offenheit: Das, was durch die Wahrheit zerstört werden kann, sollte es auch. Sie erhalten volle Transparenz vom Unternehmen und das Unternehmen erwartet volle Transparenz von Ihnen.
• Ein manisches Gefühl der Dringlichkeit: Wir führen mit einer Intensität aus, die die meisten Menschen für unmöglich halten. Geschwindigkeit ist entscheidend und wir müssen Dinge gestern erledigen.
• Beständige Sparsamkeit: Wir sind sparsam. Wir hassen es, verschwenderisch zu sein und sind gegen Luxus.
• Barrieren niederreißen: Die Welt ist formbar und wir gestalten sie. Wir glauben wirklich daran und handeln entsprechend.
• Den Kopf unten halten: Wir sind langweilige Menschen, die aufregende Arbeit leisten. Wir jagen keinen kurzfristigen Status.
• Die Kraft des Fokus: Wir leben in einer Welt der Machtgesetze und können die Unwichtigkeit von praktisch allem nicht überschätzen.

Vergütung & Vorteile

Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt und frühe Beteiligungen, sodass Sie wirklich reich werden, wenn wir das schaffen.

Vergütung: $125k-250k/Jahr inkl. Beteiligungen

Vorteile:

• Gesundheitsversorgung: umfassende Krankenversicherung (falls zutreffend).
• Remote: Unser Team ist vollständig verteilt und arbeitet vollständig remote.
• Persönliche Entwicklung: Budget für Bücher, Kurse, Coaching.
• Persönliches Wohlbefinden: Budget für Fitnessstudio, Gesundheits-Apps.
• GLP-1s: kostenlose Mitgliedschaft bei einer Klinik, die GLP-1s anbietet.
• Gesundheitscoaching: kostenloses zweiwöchentliches Gesundheitscoaching, damit Sie gesund bleiben.
• Arbeitscoaching: kostenloses zweiwöchentliches Arbeitscoaching, damit Sie scharf und ruhig bleiben.
• Ausrüstung: Macbook & Homeoffice-Ausrüstung nach Bedarf bereitgestellt.

Was fehlt uns? Wir sind noch früh, also können Sie unsere Kultur gestalten.