Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen und arbeite eng mit Kunden und Serviceteams zusammen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre und Betriebsrat.
- Vorteile: Marktkonforme Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitsorte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Zugang zu internen Trainingsbibliotheken.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Brandschutzlösungen und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Erarbeitung technischer Lösungen für Erneuerungen und Ergänzungen von Anlagen
- Ausarbeitung von Angeboten, oft einhergehend mit Vor-Ort-Begehungen zur Aufnahme des erforderlichen Umfangs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Serviceteam
- Ausarbeitung von Servicevertragsangeboten zu diesen Anlagen
- Beratung und Betreuung von Bestands- und Kettenkunden
- Angebotsverfolgung und Grundlagenermittlung für Auftragseingangs‑Forecast einschließlich Pflege und Überwachung der Daten in Salesforce
- Akquisition von Service‑Neukunden sowie Sicherstellung von Auftragseingängen im zugeordneten Vertriebsgebiet
- Cross‑Sales Vertrieb, d.h. Mitberatung von Kundenbedarf zu Feuerlöschanlagen und MSR‑Technik
- Mitwirkung bei Messen etc.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbar im elektrotechnischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandmeldeanlagen/Sicherheitssysteme
- Kenntnisse der Richtlinien VdS/VDE sowie sicherheitstechnischer Anlagen sind von Vorteil
- Bisherige Erfahrung im Vertrieb / Grundkenntnisse in der Angebotserstellung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit den CRM-Systemen Salesforce und ESOffice von Vorteil
- Gute PC‑Kenntnisse im Umgang mit MS Office‑Software
- Kfz‑Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld und Betriebsrat
- Leistungsgerechte und marktkonforme Vergütung nach Tarif zzgl. Auslöse
- 40 Stunden Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub, Überstundenkonto – keine Kernarbeitszeit
- Arbeitsort: Mobil, flexibel oder beim Kunden vor Ort – Sie bestimmen Ihren Arbeitsort
- Firmengrundausstattung: Firmenwagen mit Privatnutzung, moderner Laptop, Handy und Tablet
- Umfangreiche und intensive Einarbeitung mit einem detaillierten Plan, angepasst an Ihre Bedürfnisse
- Internes Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Interessante Angebote von Corporate Benefits
Außendienst Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Brandmeldeanlagen Arbeitgeber: YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai
Als Außendienst Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Brandmeldeanlagen profitieren Sie von einer kollegialen Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreicher Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfassende Unfallversicherung.
Kontaktdaten:
YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienst Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Brandmeldeanlagen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Außendienst Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich Brandmeldeanlagen dazu passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienst Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Brandmeldeanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Außendienst Vertriebsmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben:Da wir im Bereich Brandmeldeanlagen arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Vertriebserfahrung betonen:Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden akquiriert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten für diese Position mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Brandmeldeanlagen und sicherheitstechnischen Systeme gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Richtlinien wie VdS und VDE, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden akquiriert oder Angebote erfolgreich erstellt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Salesforce-Kenntnisse betonen
Wenn du Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce hast, bringe das zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Daten zu pflegen und Verkaufsprognosen zu erstellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder nach der Zusammenarbeit mit dem Serviceteam.
