Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ingenieurfunktion in der Brand- und Sicherheitsbranche in Deutschland.
- Unternehmen: Johnson Controls, ein führendes globales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Position mit hervorragenden Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Brand- und Sicherheitstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Pre- und Post-Sales Design Engineering Manager (m/w/d) - (Fire & Security) wird die kontinuierliche Verbesserung und das Wachstum der Design-Engineering-Funktion in Deutschland vorantreiben. In dieser Rolle leiten Sie sowohl die Pre-Sales- als auch die Post-Sales-Engineering-Aktivitäten in Deutschland. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit globalen Pre- und Post-Sales-Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Effizienz zu steigern, Qualität zu verbessern, Skalierbarkeit zu erhöhen, Durchlaufzeiten zu verkürzen und Margen zu verbessern.
Der Engineering Manager wird mit den Field-Engineering-Teams, dem Global Center of Excellence (GCoE) Post-Sales-Engineering-Team und regionalen Führungsteams zusammenarbeiten, um Prozesse über alle Pre- und Post-Sales-Ressourcen innerhalb von Johnson Controls zu standardisieren und zu vereinfachen.
Verantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Installations- und Vertriebsleitern in der Region zur Identifizierung der Pre- und Post-Sales-Engineering-Bedürfnisse.
- Unterstützung der Kommunikation und des Bewusstseins für Fähigkeiten und Ergebnisse im Pre- und Post-Sales-Engineering.
- Ermöglichung einer unternehmensweiten Unterstützung durch die Erweiterung der Nutzung des GCoE globalen Engineering-Teams in der Region.
- Verbesserung der Effizienz durch Harmonisierung von Engineering-Standards und -Prozessen in ein regionales/globales Modell, wo immer möglich.
- Nutzung der GCoE-Prozesse im Pre- und Post-Sales-Engineering zur Steigerung der Effizienz und Skalierbarkeit.
- Identifizierung von schnellen Erfolgen und Unterstützung sowohl kurzfristiger als auch langfristiger Strategien.
- Sicherstellung, dass die Pre- und Post-Sales-Engineering-Teams bereit sind, neue Produkte und Innovationen proaktiv zu unterstützen, sobald sie kommerzialisiert werden.
- Standardisierung und Vereinfachung von Prozessen über alle Pre- und Post-Sales-Anwendungsingenieure in der Region.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; alternativ eine Meisterqualifikation oder vergleichbare Zertifizierung in Kombination mit relevanter Berufserfahrung wäre vorteilhaft.
- Umfangreiche Erfahrung in Betrieb, Ingenieurwesen, Vertrieb oder einem verwandten Bereich, die ein erfolgreiches Engineering-Team innerhalb eines großen globalen Unternehmens unterstützt.
- Starkes Verständnis der Pre- und Post-Sales-Engineering-Praktiken mit einer prozessorientierten Denkweise und der Fähigkeit, Konsistenz in komplexen globalen Umgebungen zu fördern.
- Umfangreiche Kenntnisse der Brand- und Sicherheitsindustrie.
- Starke Führungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv in einer Matrixorganisation zu arbeiten und Ergebnisse über Funktionen hinweg zu erzielen.
- Ausgezeichnete analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit exzellenter Umsetzung.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten — moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten — Zugang zu globalen Schulungsprogrammen, Führungskräfteentwicklung und vielfältigen Karrierewegen.
- Internationale Umgebung — Zusammenarbeit mit globalen Teams und Beteiligung an internationalen Projekten.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Moderne Arbeitsumgebung — innovative Technologien, digitale Werkzeuge und ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
- Stabilität und Karriereperspektiven — eine sichere Position in einem führenden globalen Unternehmen.
- Inklusive Unternehmenskultur — offene, vielfältige und inklusive Kultur mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit.
Kontakt
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Formular. Kontaktperson: Natalie Kazmierczak & Kevin Boenisch.
Pre & Post-Sales Design Engineering Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) Arbeitgeber: YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische internationale Umgebung mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Zugang zu globalen Schulungsprogrammen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, während es gleichzeitig stabile Karriereperspektiven in der Sicherheits- und Brandschutzbranche bietet.
Kontaktdaten:
YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre & Post-Sales Design Engineering Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert – oft erfährst du so Insider-Tipps!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Brandschutz und Sicherheit und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre & Post-Sales Design Engineering Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Pass dein Anschreiben an:Ein Standard-Anschreiben ist nicht genug! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifische Position zuzuschneiden. Zeige, warum du genau für diese Rolle bei uns bei Johnson Controls geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Brandschutz und Sicherheit vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen sie hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Engineering-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Prozesse verbesserst und Ergebnisse lieferst. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
