Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Initiativen und fördere digitale Transformation im Bereich Brandschutz und Sicherheit.
- Unternehmen: Johnson Controls, ein führendes Unternehmen für intelligente Gebäude.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft smarter Gebäude und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und strategischer Partnerschaft in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
IT Business Partner/ Director for EMEA Fire and Security (m/f/d)
Join Johnson Controls’ transformative journey as we accelerate our technology modernisation and integration agenda across the EMEA Fire and Security (F&S) Domain.
As IT Business Partner, Director you will provide strategic IT leadership and partnership, ensuring technology initiatives are aligned with business objectives and deliver measurable value.
You will lead a team of permanent and contract professionals to drive digital transformation, strengthen operational excellence, and enhance customer and employee experiences through technology.
What you will do
- Strategic Leadership
- Align EMEA F&S IT strategy with enterprise priorities and regional business goals.
- Formulate long-term technology roadmaps (eg ERP consolidation) and capability advancement plans.
- Act as the primary interface between business leadership and global IT, ensuring demand is prioritised and managed effectively.
- Provide insight and thought leadership on emerging technologies that can accelerate business growth and efficiency.
- Drive AI adoption in IT and the business teams, finding opportunities to bring value and growth.
- Operational Excellence
- Oversee the delivery of IT portfolios and initiatives, ensuring timely execution and measurable outcomes.
- Drive standardisation, simplification, and automation across systems and platforms.
- Lead regional application rationalisation, cloud migration, and cybersecurity compliance, EOL and vulnerability management to deliver global programmes.
- Champion process optimisation, data quality, and reporting improvements.
- Transformation & Innovation
- Champion digital initiatives including AI, analytics, RPA, and low-code automation to improve productivity and user experience.
- Lead efforts to reduce technical debt and modernise legacy systems.
- Support sustainability and employee engagement objectives within IT.
- Stakeholder Engagement
- Build trust through transparent communication and consistent delivery.
- Partner with Domain GMs, and Functional Directors to shape demand and set expectations.
- Represent IT in regional leadership forums, strategic planning sessions, and transformation steering groups.
- Team Leadership
- Lead and develop a team of permanent FTE and contract/support staff across the F&S domain.
- Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.
- Build future capability through structured career development, mentoring, and upskilling programmes.
- What we look for
- Required
- Proven experience in senior IT leadership, business partnering, or transformation roles within a complex, multi-country organisation.
- Demonstrable success in managing large teams and outsourced partners to deliver technology-enabled change.
- Excellent verbal and written communication skills; able to influence at executive level.
- Strategic thinking and business acumen, with a focus on measurable business outcomes.
- Strong understanding of IT governance, cybersecurity, and enterprise architecture principles.
- Fluent in English.
- Willingness to travel across the EMEA region as required.
- Preferred
- Experience in industrial, building technologies, or service-based industries.
- Strong knowledge of project management, AI and agile delivery methods.
- Demonstrated ability to bridge the gap between IT and business teams, fostering collaboration and joint ownership of results.
- Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings
Your buildings have a purpose.
They are places for people to live or work.
Facilities for learning or healing.
Venues for entertainment and shopping.
Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data.
Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission.
This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most.
Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter.
A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable.
Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission.
Better for your people.
Better for your bottom line.
Better for the planet.
At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since.
Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.
#J-18808-Ljbffr
IT Director - Fire & Security (m/f/d) in Ratingen Arbeitgeber: YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EMEA-Region nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze von Lean- und Business-System-Initiativen zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Coaching und strategische Zusammenarbeit mit Führungskräften ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten auszubauen und messbare Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Director - Fire & Security (m/f/d) in Ratingen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai bewerben
Viele Unternehmen, wie YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Director - Fire & Security (m/f/d) in Ratingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai und die ausgeschriebene Position IT Director - Fire & Security (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
