Senior Business System Leader (Continuous Improvement)

Wir suchen eine/n erfahrene/n Senior Business-System-Leiter/in, der/die die Weiterentwicklung und Implementierung des Johnson Controls Business Systems in der EMEA-Region vorantreibt. In dieser hochstrategischen Rolle arbeiten Sie eng mit dem Senior Leadership zusammen, um die Geschäftsstrategie für die Umsetzung zu übersetzen, organisatorische Fähigkeiten aufzubauen und nachhaltige, messbare Leistungsverbesserungen zu liefern. Als Coach von Führungskräften und Architekt der System-Exzellenz spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Verankerung von Lean-Denken, der Stärkung der operativen Disziplin und dem Aufbau einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung im großen Maßstab.

Wie werden Sie dabei vorgehen:

• Das Johnson Controls Business System in EMEA vorantreiben und kontinuierlich weiterentwickeln
• Eng mit dem Bereichs-VP/GM zusammenarbeiten, um die Implementierung des Business Systems an strategische Prioritäten anzupassen oder die End-to-End-Verantwortung für die Vereinfachung eines der Core Value Streams zu übernehmen
• Als Systemverwalter und Kulturarchitekt die Konsistenz, Strenge und Reife im Bereich vorantreiben
• Ein Team von Business-System-Führungskräften führen, coachen und entwickeln und damit sowohl Lean-Expertise als auch Führungskompetenz stärken
• Praxisnahes Coaching in Kaizen-Führung, strukturiertem Problemlösen und Umsetzungserfolg geben
• Eine starke Nachfolgepipeline hochleistungsfähiger BSL-Talente aufbauen
• Mit der Bereichsleitung zusammenarbeiten, um den Kaizen-Funnel gemäß den strategischen Zielen aufzubauen, zu priorisieren und aktiv zu steuern
• Eine robuste Pipeline von Verbesserungsinitiativen sicherstellen, die einen hohen geschäftlichen Mehrwert liefern
• Durchsetzungsstärke bei der Umsetzung vorantreiben und die Teams für die Realisierung von Werten und Ergebnissen verantwortlich machen
• Hohe Standards für strukturierte Problemlösungen festlegen und verstärken (A3-Denken, Ursachenvalidierung, Wirksamkeit von Gegenmaßnahmen)
• Führungskräfte dahin coachen, sich auf Ursachen statt Symptome zu konzentrieren und vom Tun zum messbaren Einfluss zu wechseln
• Tiefenanalyse- und Review-Sitzungen durchführen, um Konsistenz, Qualität und Skalierbarkeit der Problemlösungspraktiken sicherzustellen
• Strategien in die Praxis überführen durch effektive Maßnahmenplanung und Kaizen-Aktivierung
• Messbare Ergebnisse in den Bereichen Wachstum, Produktivität, Marge, Cashflow und Kundenerlebnis vorantreiben
• Mit dem Senior Leadership zusammenarbeiten, um Chancen zu identifizieren und systemische Hindernisse bei der Umsetzung zu beseitigen
• Eine effektive Implementierung von Daily-Management-Systemen sicherstellen, mit klarer Verknüpfung von KPIs, Strategie und Verbesserungsaktivitäten
• Standardisierung von Visual Management, Verantwortlichkeitsroutinen und Eskalationsprozessen vorantreiben
• Regelmäßig die Effektivität und Reife des JCBS bewerten und verbessern
• Sicherstellen der Abstimmung der JCBS-Implementierung über Funktionen, Regionen und Wertströme
• End-to-End-Value Stream Optimierung vorantreiben und isolierte Verbesserungen beseitigen
• Digitale Transformationsinitiativen mit Lean-Prinzipien in Einklang bringen, um Verschwendung durch Automatisierung zu vermeiden

Wen wir suchen:

• Umfassende Erfahrung in Lean, Business-System oder Operational Excellence-Führung, idealerweise in regionalem oder unternehmensweitem Umfang
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung nachhaltiger, messbarer Geschäftsauswirkungen in komplexen, matrixstrukturierten Organisationen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Beeinflussung von Führungskräften auf VP/GM-Ebene und höher
• Nachweislicher Erfolg bei groß angelegten Transformations- und Kompetenzaufbauinitiativen
• Starkes Profil in der Führung und Entwicklung von Führungskräften, mit der Fähigkeit, als Coach von Führungskräften zu agieren
• Hervorragendes Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, auf senioren Ebenen herauszufordern und zu beeinflussen
• Starke strategische Denkweise verbunden mit exzellenter Umsetzung und operativer Disziplin

Wünschenswert:

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Operations oder einem verwandten Fachgebiet
• Lean-Zertifizierungen wie Lean Six Sigma Black Belt oder gleichwertig
• Vertrautheit mit digitalen Transformations- und Analytiktools zur Unterstützung von Operational Excellence

Hinweis: Diese Position erfordert ca. 50% internationale Reisen.