Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Schulungslösungen für Verkaufsteams durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Verkaufs- und Betriebsschulungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 15% für Schulungen und Workshops.
- Warum dieser Job: Verändere die Verkaufslandschaft mit innovativen Schulungsprogrammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verkaufstraining und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Design und Durchführung von Schulungslösungen für JCI-Vertriebsteams, um sicherzustellen, dass sie den spezifischen Bedürfnissen der Vertriebsorganisation entsprechen und die technische Schulung im Feld unterstützen, wenn erforderlich.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Gestaltung und Durchführung erfolgreicher Schulungslösungen, die auf die Bedürfnisse der Vertriebsmanagement-Teams abgestimmt sind.
- Aufbau eines kontinuierlichen Lern- und Kompetenzaufbaus für die Vertriebsorganisation.
- Zusammenarbeit mit dem Schulungspersonal zur Analyse von Bewertungen und Berichten sowie zur Bereitstellung von Feedback an die Führungsebene.
- Erstellung und Überwachung eines Schulungsplans für spezifische Rollen mit Kundengruppen.
- Gestaltung von Schulungsprogrammen für neue und erfahrene Mitarbeiter unter Nutzung von Peer-Inhalten und in Partnerschaft mit der technischen Schulungsgruppe.
- Entwicklung von rollenspezifischen Inhalten, Identifizierung von Liefermethoden sowie Erstellung von Bewertungen und Tests.
- Projektmanagement von Schulungsprogrammen von Anfang bis Ende, während der Schnittstelle mit internen und externen Partnern zur Erreichung der Ziele.
- Durchführung von Lernlösungen, die großangelegte Veränderungen in Fähigkeiten oder Verhalten innerhalb der zugewiesenen Lerngruppen bewirken.
Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Vertriebs- und Betriebsschulungen, einschließlich Vertriebsengineering und Vertriebsunterstützung, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Steigerung der Vertriebseffektivität und der Leistungsverbesserung.
- Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich), um Schulungssitzungen sicher durchzuführen, Workshops zu moderieren und Stakeholder in deutschsprachigen Umgebungen zu unterstützen.
- Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen von Anfang bis Ende, einschließlich Bedarfsanalyse, Curriculum-Design, Inhaltserstellung, Moderation (virtuell und persönlich) und Bewertung der Lernergebnisse.
- Nachgewiesene Flexibilität und Bereitschaft zu reisen, bis zu 15% für regionale und internationale Schulungsinitiativen, Workshops und Stakeholder-Engagement-Aktivitäten.
- Bevorzugt: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Pädagogik.
- Bevorzugt: Frühere Erfahrung in der Vertriebs- und Betriebsschulung.
- Bevorzugt: Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools (z.B. generative KI, Inhaltsautomatisierungsplattformen), um ansprechende, skalierbare Schulungsprogramme zu gestalten und zu verbessern.
- Bevorzugt: Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von umfassenden Vertriebs-Onboarding-Programmen zur Beschleunigung der Produktivitätszeit für neue Mitarbeiter.
- Systemerfahrung mit MS Office Suite, NetMeeting, Visio, Adobe Acrobat, SnagIt, Captivate, Flash, DreamWeaver und Articulate.
Senior Sales Learning Instructor Arbeitgeber: YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai
Als Arbeitgeber bietet JCI eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen, die nicht nur ihre Fähigkeiten im Vertrieb stärken, sondern auch die Möglichkeit bieten, in einem internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgt.
Kontaktdaten:
YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Learning Instructor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Ob durch Workshops oder Präsentationen – lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Expertise am besten präsentieren kannst, um die Entscheidungsträger zu beeindrucken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Learning Instructor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Nutze klare Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu verdeutlichen, wie du Traininglösungen erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung ist der Schlüssel!:Stell sicher, dass du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Sales-Teams verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
Sprich die Sprache der Branche!:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und den Jargon, die in der Verkaufs- und Trainingsbranche üblich sind. Das zeigt, dass du nicht nur die Fachkenntnisse hast, sondern auch mit der Kultur und den Erwartungen vertraut bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Verkaufsorganisation
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie deine Trainingslösungen konkret auf die Bedürfnisse der Verkaufsmanagement-Teams eingehen können. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich auf spezifische Anforderungen eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Schulungsentwicklung vor
Sei bereit, über deinen Prozess der Schulungsentwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du Bedarfsanalysen durchführst, Curricula entwirfst und Lerninhalte erstellst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, sowohl virtuelle als auch persönliche Schulungen effektiv zu gestalten.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Da Reisen ein Teil des Jobs sein kann, solltest du deine Bereitschaft und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Teile Beispiele, wo du erfolgreich an regionalen oder internationalen Schulungen teilgenommen hast und wie du dich schnell an neue Umgebungen anpassen kannst.
✨Nutze Technologie zu deinem Vorteil
Sprich darüber, wie du KI-gestützte Tools in deinen Trainingsprogrammen eingesetzt hast. Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und diese nutzen kannst, um ansprechende und skalierbare Schulungen zu entwickeln.
