Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Vertriebsteam im Bereich Feuerschutz und Sicherheitstechnik.
- Unternehmen: Johnson Controls, ein internationaler Konzern mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Karrierechancen in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Sicherheitslösungen und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führung und Vertrieb, idealerweise im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Zur Führung und Weiterentwicklung unseres regionalen Vertriebs suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter strategischer und vertrieblicher Kompetenz.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung und Steuerung des Sales Bereichs, insbesondere Führung, Betreuung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams
- Ausbau und Festigung des Marktanteils von Johnson Controls in der Region Südost-Deutschland
- Festigung und Implementierung einer regionalen Sales-Strategie unter Berücksichtigung der Forcierung des Life-Cycle Gedanken
- Führung und Förderung der Mitarbeiter im Außendienst in den Regionen Nord/Ost- & West-Deutschland inklusive Zielvereinbarungsprozesse
- Steuerung und Weiterentwicklung des Sales Bereiches sowie Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben
- Entwicklung und Ausbau von neuen und bestehenden Geschäftskontakten
- Erstellung und Abstimmung des Sales Budgets inkl. Sicherstellung der Einhaltung
- Kontrolle und Entwicklung der Sales Produktivität
- Beobachtung und Analyse des regionalen Marktes und des Wettbewerbs
- Sorgfältige Erstellung von Verkaufsprognosen und –plänen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, sowie Pflege der bestehenden Kundenkontakte
Wie Sie Ihre Aufgaben angehen werden:
Sie zeichnen sich durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr selbstbewusstes Auftreten aus. Durch Ihre zielorientierte Arbeitsweise und Ihr Durchsetzungsvermögen sind Sie in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und im Sinne des Unternehmens zu lösen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungskompetenz und Verhandlungsstärke gepaart mit strategischem und unternehmerischem Denken runden Ihr Profil ab.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Vertrieb bzw. abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene kfm./techn. Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung (vorzugsweise im Lösungsgeschäft oder Anlagenbau)
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung und Erfolge im Coaching und Performance Management wünschenswert insbesondere im GU-Umfeld und Projektgeschäft
- Ausgezeichnetes regionales Markt- und Kundenwissen
- Erfahrung in der strategischen Entwicklung eines Vertriebsbereiches sowie der Entwicklung von Sales-Strategien
- Hervorragende Präsentations– und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
- Unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in modernen IT- und CMR-Systemen, insbesondere Salesforce
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft zwingend notwendig
Was wir Ihnen bieten:
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld und Betriebsrat
- Leistungsgerecht und marktkonform, inklusive Tarif und Auslöse
- 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub, Überstundenkonto und Vertrauensarbeitszeit
- Flexibel: mobil, in der Niederlassung oder beim Kunden vor Ort
- Firmenwagen mit Privatnutzung, moderner Laptop, Handy und Tablet
- Umfangreich und individuell – ein detaillierter Einarbeitungsplan angepasst an Ihre Bedürfnisse
- Zugang zu unserer internen Trainingsbibliothek und fachspezifischen Kursen
- Unfallversicherung 24/7, die beruflich und privat greift
- Attraktive Angebote durch Corporate Benefits
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal.
Vertriebsleiter (m/w/d) Feuerschutz & Sicherheitstechnik Südost Arbeitgeber: YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsorientierten Vergütung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer umfassenden Unfallversicherung.
Kontaktdaten:
YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) Feuerschutz & Sicherheitstechnik Südost erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Feuerschutz & Sicherheitstechnik Südost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Vertriebsleiter bei uns brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen logisch, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele von Johnson Controls, insbesondere im Bereich Feuerschutz und Sicherheitstechnik. Zeige im Interview, dass du die Marktanteile in der Region Südost-Deutschland ausbauen und festigen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Sachverhalte klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen strukturiert und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Johnson Controls, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der kollegialen Atmosphäre und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
