Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Luftfahrtindustrie in einem agilen Scrum-Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Luftfahrttechnologie mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer dynamischen Umgebung am Bodensee mit tollen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Kafka, Java und Microservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Personen, die in Deutschland wohnen und keine Visumsunterstützung benötigen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Arbeiten Sie als Mitglied mit erheblichem Einfluss in einem unserer agilen Scrum-Teams, um Produktlösungen für die Luftfahrtindustrie zu entwickeln, zu verbessern und zu warten.
- Teilnahme am gesamten Entwicklungslebenszyklus von der Idee über Tests, Implementierung und Unterstützung unter Verwendung des Scaled Agile Framework (SAFe) Methodologie.
- Erstellen Sie API-Schnittstellen und Geschäftsdienste für Teile von aeronautischen Anwendungen.
- Leiten Sie Junior-Entwickler an, z. B. durch Vorbereitung von Entwicklungstasks/Tickets, Durchführung von Code-Reviews und Pair Programming.
- Entwickeln Sie qualitativ hochwertigen, horizontal skalierbaren Code unter Verwendung von Best Practices, schnell und gemäß den Spezifikationen.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als selbstmotivierter Ingenieur mit Kafka, Java, Spring/Quarkus und verwandten Technologien.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten.
- Umfangreiche Erfahrung mit Microservices, Event-Sourcing, Open-Source-Datenlösungen und cloud-nativen Anwendungen.
- Fachkenntnisse im Bereich Infrastruktur/Hardware/Software/Datenbank/Middleware-Stack.
- Ingenieurerfahrung in Kafka/Confluent und Kenntnisse der Kafka-APIs.
- Relevante Kenntnisse über Best Practices in Bezug auf Sicherheit, Leistung und Notfallwiederherstellung.
- Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
Kernvorteile:
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten (60%).
- Individuelle Unterstützung mit regelmäßigen Weiterbildungsprogrammen.
- Arbeiten in internationalen Teams.
- Möglichkeit, ein Jobrad, Wellpass und Unternehmensleistungen zu nutzen.
- Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten.
Senior Backend Software Engineer Arbeitgeber: Yeah! Global
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere remote Arbeitsweise in Deutschland ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Yeah! Global anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Yeah! Global vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Yeah! Global klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yeah! Global vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
