Account- und Projektmanager Employer Branding / Personalmarketing m/w/d
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Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Employer Branding und Recruiting eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: YeaHR! bringt Arbeitgebermarken zum Strahlen und löst Recruiting-Herausforderungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50 Tage Urlaub und ein individuelles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Herausforderungen annimmt und positive Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit für ein Yeahbattical nach fünf Jahren und steuerfreie Mittagessen mit unserer App.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting-Herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Herausforderung zu groß. Deswegen sagen wir: Challenge accepted!

  • Eigenverantwortliche Planung & Steuerung von Projekten zu Arbeitgebermarken & Recruiting
  • Budgetierung, Kostenkontrolle und Planung von Milestones
  • Eigenständige Kundenberatung und -führung
  • Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Kundenbeziehungen
  • Führen und Motivieren der jeweiligen Teams
  • Steuerung von externen Partnern (z. B. Filmproduktionen, Fotografen & Media-Agenturen)
  • Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von kreativen Marken- oder Recruitingprojekten in Agentur oder auf Kundenseite
  • Entweder Erfahrungen in Employer Branding & Recruiting oder die Bereitschaft, Neugier und Motivation, Dich darin einzuarbeiten
  • Gerne Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum)
  • Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ganzheitliches digitales Verständnis
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du agierst als Generalist und Entrepreneur – führst Deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich und hast das große Ganze im Blick.
  • Als Self-Starter, Allrounder, Mitdenker bist Du proaktiv, engagiert, verbindlich, organisiert, perfektionistisch und dienstleistungsorientiert.
  • Du gehst professionell mit Office-365 um und bist bestenfalls vertraut mit Projektmanagement-Tools (z. B. MOCO, Trello, Monday, etc.).
  • Kundenkommunikation, Projekte und Kampagnen finden fast ausschließlich in deutscher Sprache statt, deshalb sprichst Du fließend Deutsch, bist aber gerne auch in weiteren Sprachen eloquent.
  • Deine Heimat ist das Agentur-/ Beratungsumfeld, hier kennst Du Dich aus.
  • Du liebst Multitasking. Chefs und Kollegen würden sagen: Du bist belastbar und ein wahres Organisationstalent.
  • Du hast mindestens 30 Stunden pro Woche Zeit für uns und unsere Kunden.
  • Und nicht zuletzt: Dein Herz schlägt für HR.

Unser Paket. Dein Vertrag.

Dein Arbeitsvertrag wird individuell auf Dich zugeschnitten. Arbeite wann, wo und wie Du willst. Wir arbeiten maximal 36 Stunden die Woche – Du kannst frei wählen, ob Du diese als 4,5-Tage-Woche oder 4-Tage-Woche ausüben möchtest. Letzteres heißt freitags hast Du frei. Bei vollem Gehalt. Auch beim Urlaub bist Du flexibel. Wem 30 Tage Urlaub nicht reichen, der kann seinen Anteil problemlos auf bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr aufstocken.

Unser FlexWork-Modell. Dein my happy place.

Fakt ist: Jede:r hat eine präferierte Art zu arbeiten. Ob das Balancieren zwischen Familie und Arbeiten, im Team oder lieber alleine zu arbeiten, Struktur vs. Flexibilität und saisonale Vorlieben. Mit my happy place können sich unsere Mitarbeitenden ihre idealen Arbeitsbedingungen und -umgebungen selbst schaffen. Wir geben als Arbeitgeber einen zentralen Rahmen vor – gepaart mit einer maximal flexiblen, individuellen Komponente. Letzteres besteht aus sechs Bausteinen und einem eigenen Budget.

Unser Angebot. Dein Progress.

Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorgeuntersuchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippe Schutzimpfung – an. In Deinem 2x jährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen besprechen wir gemeinsam, in welchen Punkten wir Dich unterstützen können. Danach suchen wir passende Plattformen, Tools etc. für Deine Weiterbildung aus.

Dein Alter spielt für uns keine Rolle, aber Deine Altersvorsorge schon. Daher unterstützen wir Dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. Dein Paket für Deine Zukunft gestalten wir zusammen, damit es zu Deinen Wünschen passt.

Unsere Verantwortung. Dein Beitrag.

Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity – 5. September – tun wir gemeinsam etwas Gutes. Was das ist, entscheiden wir gemeinsam am Teamtag.

Unsere Zeit. Deine Auszeit.

Für alle, die mindestens fünf Jahre bei uns sind, ist das Yeahbattical die Möglichkeit, sich eine einmonatige Auszeit zu gönnen und sich auf das zu konzentrieren, was für sie persönlich wichtig ist. Egal, ob es darum geht, zu reisen, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich zu erholen oder Herzensprojekten nachzugehen – das Yeahbattical ist Deine Zeit.

Unsere App. Dein Lunch.

Mit unserer App Lunchit holst Du Dir jeden Arbeitstag bis zu fünf Euro für Dein Mittagessen steuerfrei zurück. Triffst Du Dich also gerade mit Kolleg:innen zum Lunch oder gönnst Dir einen Chai Latte in Deinem Lieblingscafé um die Ecke, scannst Du den Beleg einfach ein und genießt Deine Mittagspause.

Account- und Projektmanager Employer Branding / Personalmarketing m/w/d Arbeitgeber: YeaHR! GmbH

YeaHR! ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, ihre Arbeitsweise und -umgebung individuell zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 50 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem engagiert sich YeaHR! für soziale Verantwortung und ermöglicht seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten teilzunehmen, was die Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch sinnvoll macht.
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Kontaktperson:

YeaHR! GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account- und Projektmanager Employer Branding / Personalmarketing m/w/d

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung und Kundenberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für HR und das Arbeiten in einem agilen Umfeld. Teile deine Ideen, wie du die Zusammenarbeit im Team fördern und Projekte erfolgreich umsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account- und Projektmanager Employer Branding / Personalmarketing m/w/d

Projektmanagement
Kundenberatung
Budgetierung und Kostenkontrolle
Teamführung und Motivation
Erfahrung im Employer Branding
Kommunikationsstärke
Agile Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum)
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Multitasking-Fähigkeit
Office 365 Kenntnisse
Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools (z. B. MOCO, Trello, Monday)
Fließende Deutschkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz
Kreativität in der Markenentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von YeaHR!. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Projektmanagement hervor. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten können deine Eignung unterstreichen.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Account- und Projektmanager im Personalmarketing deutlich macht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YeaHR! GmbH vorbereitest

Verstehe die Arbeitgebermarke

Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die relevant für die Position sind. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.

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