Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Lohnverarbeitung und berate zu Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit motiviertem Finance-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse in einem dynamischen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein innovatives Industrieunternehmen sucht eine erfahrene Payroll-Spezialistin oder einen Payroll-Spezialisten zur Verstärkung des Finance-Teams. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Lohnverarbeitung für rund 450 Mitarbeitende sowie die Betreuung von Sozialversicherungen und der betrieblichen Vorsorge. Das Unternehmen bietet eine vielseitige Rolle mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen in einem motivierten Team.
Aufgaben
- Du steuerst die monatlichen Payroll-Abläufe und die Abrechnungen der Sozialversicherungen für mehrere Gesellschaften.
- Betreuung und Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Verwaltung des Absenzenmanagements und Unterstützung bei Zeiterfassung.
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Mitwirkung bei Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung als Payroll Expert oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und BVG-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung.
- Mehrjährige Erfahrung in eigenständiger Lohnverarbeitung ist erforderlich.
- Erfahrung im Bereich Abschlüsse.
- Hohe IT-Affinität und Freude an Prozessoptimierung werden vorausgesetzt.
Wissenswertes
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für ausgewogene Work-Life-Balance.
- Umfassende Weiterbildungsangebote.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überobligatorischen Sozialleistungen und zusätzlichen Ferienoptionen.
- Zusammenarbeit in einem aufgeweckten und hochmotivierten Finance-Team.
Fachspezialist/in Payroll (m/w/d) – 80–100% Arbeitgeber: yellowshark® AG
Die pyellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer kulturbewussten Teamumgebung fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten in der strategischen Ausrichtung des Controllings. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsklima, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/in Payroll (m/w/d) – 80–100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf yellowshark® AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch yellowshark® AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/in Payroll (m/w/d) – 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei yellowshark® AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie yellowshark® AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
