Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnverarbeitung und Betreuung des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Gesundheitsunternehmen mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und verantwortungsvolle Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte und präzise Arbeitsweise bei sensiblen Daten ist wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR/Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Schweizer Gesundheitsunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson mit fundierter Payroll-Erfahrung für rund 150 Mitarbeitende sowie umfassenden Kenntnissen im Schweizer Sozialversicherungswesen. Zudem bringen Sie Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles mit und übernehmen die HR-Administration selbstständig vom Onboarding bis zum Offboarding.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 150 Mitarbeitende inklusive Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen sowie Quellensteuerabrechnungen
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Rekrutierung und dem Eintritt bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden
- Selbstständige Erstellung und Koordination der Jahresendarbeiten, einschliesslich AHV-, BVG- und UVG-Abrechnungen, Lohnausweisen sowie Meldungen an Behörden und Versicherungsträger
- Kompetente Ansprechperson für sämtliche personal- und lohnrelevanten Fragestellungen sowie beratende Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher HR-Dokumentationen, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Mutationen und Arbeitszeugnisse während des gesamten Anstellungsverhältnisses
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR/Payroll
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in W/S, weitere Sprachen von Vorteil
- Sichere Anwendung von MS Office; Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Lohn- und Personaldaten
Wissenswertes
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Kostenlose Parkplätze
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
HR Fachperson - Payroll (m/w) 60-80% Arbeitgeber: yellowshark® AG
Als etabliertes Schweizer Gesundheitsunternehmen bieten wir Ihnen als HR Fachperson - Payroll (m/w) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise in der Lohnverarbeitung sowie im Sozialversicherungswesen einbringen können. Unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Tätigkeitsfeld und einer offenen, unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wertschätzung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson - Payroll (m/w) 60-80% erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei yellowshark® AG entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei yellowshark® AG!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei yellowshark® AG erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei yellowshark® AG im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins yellowshark® AG-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei yellowshark® AG stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
