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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Rekrutierungsprozess und organisiere Firmenanlässe.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Metall- und Fassadenbau mit Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Viel Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben und direkte Einflussnahme auf die Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Stärken ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung in der Rekrutierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Metall- und Fassadenbau, bietet dir die Chance, in einer vielseitigen HR- und Administrationsrolle wirklich etwas zu bewegen und das in einer neu geschaffenen Position mit viel Gestaltungsspielraum. Du gestaltest aktiv zentrale Prozesse mit. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und du deine organisatorischen sowie kommunikativen Stärken voll einbringen kannst. Eine Position mit viel Verantwortung, Entwicklungspotenzial und direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Du steuerst und koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Bewerbungsgespräche aktiv mit.
- Du übernimmst die Personaladministration von der Vertragserstellung bis zur Vorbereitung der Lohnabrechnung.
- Du behältst den Überblick über Arbeitszeiten, Ferien und Absenzen und stellst eine saubere Erfassung sicher.
- Du organisierst Firmenanlässe und kümmerst dich selbstständig um administrative Themen.
- Du betreust Social-Media-Kanäle und unterstützt die interne Kommunikation.
Profil
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Rekrutierung und Lohnadministration, eine HR-Weiterbildung ist von Vorteil.
- Du bist versiert im Umgang mit Microsoft 365 und gängigen HR-Systemen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit einem ausgeprägten Organisationstalent.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine offene Kommunikation zeichnen dich aus.
Wissenswertes
Das erwartet dich: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position im HR- und Administrationsbereich, die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken, viel Eigenverantwortung und ein breites, spannendes Aufgabenspektrum, direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und zentrale Schnittstellenfunktion, Mitgestaltung von Events sowie Mitarbeit an strategischen Projekten.
HR und Administration 80-100% (w/m) Arbeitgeber: yellowshark® AG
Kontaktperson:
yellowshark® AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR und Administration 80-100% (w/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR- und Administrationsrolle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder wie der Rekrutierungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR und Administration 80-100% (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR und Administration durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument spricht für deine Fähigkeiten!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Stellenanzeige wirklich gelesen hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Metall- und Fassadenbau. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Vorbereitung auf HR-spezifische Fragen
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Rekrutierungsprozessen und Personaladministration. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Lohnadministration verdeutlichen.
✨Eigeninitiative zeigen
Da Eigeninitiative in dieser Rolle geschätzt wird, bringe konkrete Ideen mit, wie du HR-Prozesse verbessern oder Firmenanlässe organisieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikative Stärken betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.