Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und transformiere moderne HR-Systeme.
- Unternehmen: Spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR bei namhaften Kunden und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-IT-Projekten und Kenntnisse agiler Methoden.
Unser Kunde ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung, HR-Transformation und moderne HR-Systeme. Das Unternehmen begleitet Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen und unterstützt sie bei komplexen Transformationsprojekten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Leitung von HR-Systemeinführungen und Transformationsprojekten (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbare Lösungen)
- Steuerung von Projektteams, Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität
- Durchführung von Workshops und Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenentwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kunden und Management
Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in HR-IT-, HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
- Erfolgreiche Leitung komplexer Software- oder Implementierungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar)
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
- Kenntnisse agiler Projektmethoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wissenswertes
- Spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsunternehmen
HRM-Systems Project Manager/in Arbeitgeber: yellowshark® AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf HR-Digitalisierung und Transformation spezialisiert hat. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, sowie die hohe Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswege machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der HR-IT-Branche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HRM-Systems Project Manager/in erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie yellowshark® AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei yellowshark® AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei yellowshark® AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von yellowshark® AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HRM-Systems Project Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an yellowshark® AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der yellowshark® AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
