Etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Produktion und Montage von individuellen Fahrzeugaufbauten und technischen Systemlösungen. Aufgaben
Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der periodischen Lohnverarbeitung für verschiedene Unternehmensbereiche Erfassung und Bearbeitung sämtlicher personal- und lohnrelevanter Veränderungen, wie Ein- und Austritte, Anpassungen von Anstellungsbedingungen, Abwesenheiten sowie variablen Lohnbestandteilen Koordination und Abwicklung der administrativen Prozesse im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer und weiterer lohnbezogener Themen Mitarbeit bei den periodischen Abschlussarbeiten im Payroll-Bereich sowie Erstellung der erforderlichen Jahresdokumente Administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycle von der Vertragserstellung über die Pflege der Personaldaten bis zum Austritt Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten, digitalen Personaldossiers sowie Unterstützung bei der Arbeitszeitadministration Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und internen Auswertungen Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis) oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsadministration, idealerweise in einem komplexen oder mehrgesellschaftlichen Umfeld Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind von Vorteil Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung Freude an der Bearbeitung von Payroll-Prozessen und administrativen HR-Aufgaben Wissenswertes
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Freizeit-Benefits Mindestens 5 Wochen Ferien Moderner Arbeitsplatz Strukturiertes und begleitetes Onboarding
#J-18808-Ljbffr
Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der periodischen Lohnverarbeitung für verschiedene Unternehmensbereiche Erfassung und Bearbeitung sämtlicher personal- und lohnrelevanter Veränderungen, wie Ein- und Austritte, Anpassungen von Anstellungsbedingungen, Abwesenheiten sowie variablen Lohnbestandteilen Koordination und Abwicklung der administrativen Prozesse im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer und weiterer lohnbezogener Themen Mitarbeit bei den periodischen Abschlussarbeiten im Payroll-Bereich sowie Erstellung der erforderlichen Jahresdokumente Administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycle von der Vertragserstellung über die Pflege der Personaldaten bis zum Austritt Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten, digitalen Personaldossiers sowie Unterstützung bei der Arbeitszeitadministration Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und internen Auswertungen Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis) oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsadministration, idealerweise in einem komplexen oder mehrgesellschaftlichen Umfeld Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind von Vorteil Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung Freude an der Bearbeitung von Payroll-Prozessen und administrativen HR-Aufgaben Wissenswertes
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Freizeit-Benefits Mindestens 5 Wochen Ferien Moderner Arbeitsplatz Strukturiertes und begleitetes Onboarding
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Generalistin inkl. Payroll Arbeitgeber: yellowshark® AG
Die yellowshark® AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wohlen, Aargau, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen und hybriden Arbeitsmodellen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere moderne Infrastruktur und das engagierte Team schaffen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Microsoft 365 und Azure optimal einzusetzen.
