ICT-Systemtechniker (m/w) 100%

ICT-Systemtechniker (m/w) 100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
yellowshark® AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative IT-Services und unterstütze Kunden mit deinem Fachwissen.
  • Unternehmen: Fortschrittliches Informatik-Unternehmen im Kanton St. Gallen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit vielfältigen Aufgaben und Unterstützung durch das Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Erfahrung, gute Microsoft-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen brilliert das Informatik-Unternehmen im Kanton St. Gallen. Aktuell ist unser Kunde auf der Suche nach einem eifrigen ICT-Systemtechniker. Ergänzen Sie die Unternehmung mit Ihren Kompetenzen und werden Sie Teil des Teams.

Aufgaben

  • Du wirkst bei der Lancierung neuer IT-Services ab der Erstellung von Konzepten und Architekturen bis zur Installation in die Test- und Produktivumgebung aktiv mit.
  • Mit deinem Wissen berätst und unterstützt du interne und externe Kunden remote und teilweise auch vor Ort.
  • Du stellst die Pflege und den Betrieb der IT-Infrastruktur sicher (betriebsintern und im Hostingcenter) wie Server, Storage, Netzwerk, Telefonie, Clients etc.
  • Du bist Teil des Teams für das Incident- und Change-Management bis auf 2nd Level.
  • Du übernimmst Rollouts und Instruktionen von neuen und aktualisierten Applikationen und Services.

Profil

  • Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
  • Gute Kenntnisse der Microsoft-Welt (Server und Client) und Virtualisierungen (VMWare vCenter, Citrix).
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbständiges und genaues Arbeiten.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gepflegtes und freundliches Auftreten.

Wissenswertes

  • Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld.
  • Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.
  • Ein professionelles und dynamisches Team, das Sie unterstützt.

ICT-Systemtechniker (m/w) 100% Arbeitgeber: yellowshark® AG

Das Informatik-Unternehmen im Kanton St. Gallen bietet eine moderne und flexible Arbeitsumgebung, die durch ein kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Mit vielfältigen Aufgaben und attraktiven Vergütungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für ICT-Systemtechniker macht.

yellowshark® AG

Kontaktdaten:

yellowshark® AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so ICT-Systemtechniker (m/w) 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Unternehmenskultur verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Fähigkeiten in praktischen Tests oder Projekten. Wenn du die Möglichkeit hast, ein kleines Projekt oder eine Demo zu präsentieren, nutze diese Chance, um deine Kompetenzen zu demonstrieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT-Systemtechniker (m/w) 100% mit Bravour zu bestehen

IT-Service-Management
Konzeption und Architektur
Installation von IT-Systemen
Kundenberatung
IT-Infrastrukturmanagement
Server-Administration
Storage-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Fähigkeiten passen und zeige, wie du das Team bereichern kannst.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Informiere dich über die spezifischen IT-Services und Projekte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die aktuellen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als ICT-Systemtechniker unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich unterstützt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein freundliches Auftreten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.