IT Supporter (1st & 2nd Level) 80-100%

IT Supporter (1st & 2nd Level) 80-100%

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
yellowshark® AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite 1st und 2nd Level Supportanfragen und unterstütze Mitarbeitende bei IT-Problemen.
  • Unternehmen: Yellowshark AG, ein modernes Unternehmen mit einem kollegialen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit einem hilfsbereiten Team.
  • Warum dieser Job: Echte Unterstützung im Alltag leisten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung im IT Support.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Seit über 16 Jahren bringt die Yellowshark AG Unternehmen und IT-Fachkräfte erfolgreich zusammen. Gute Supporter suchen heute nicht einfach den nächsten Job, sondern ein Umfeld, in dem sie ernst genommen werden. Für ein modernes Unternehmen suchen wir deshalb einen IT Supporter, der Freude am direkten Kontakt mit Anwendern hat, technisch sauber arbeitet und auch in hektischen Situationen ruhig bleibt. Hier geht es nicht um stumpfes Ticket-Abarbeiten, sondern um echte Unterstützung im Alltag der Mitarbeitenden.

Aufgaben

  • Bearbeitung von 1st und 2nd Level Supportanfragen
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei Hard- und Softwareproblemen
  • Installation und Konfiguration von Clients und Peripheriegeräten
  • Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen
  • Unterstützung bei IT Rollouts und Arbeitsplatz Einrichtungs
  • Dokumentation von Störungen und Lösungen
  • Mitarbeit bei internen IT Projekten

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
  • Erfahrung im IT Support oder Helpdesk
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Umgebungen
  • Freude am Kontakt mit Anwendern
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wissenswertes

  • Moderner Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice Möglichkeiten
  • Kollegiales und hilfsbereites Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

IT Supporter (1st & 2nd Level) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark® AG

Die Yellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen IT Supportern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. In einem kollegialen und hilfsbereiten Team haben Mitarbeiter die Chance, sich kontinuierlich weiterzubilden und langfristige Entwicklungsperspektiven zu nutzen, während sie echte Unterstützung im Alltag der Mitarbeitenden leisten.

yellowshark® AG

Kontaktdaten:

yellowshark® AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Supporter (1st & 2nd Level) 80-100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Supporter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im 1st und 2nd Level Support arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in Microsoft Umgebungen auffrischen. Mach dir Notizen zu häufigen Problemen und deren Lösungen, um im Gespräch zu glänzen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als IT Supporter ist es wichtig, dass du gut mit Anwendern kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und mach den ersten Schritt in eine spannende Karriere!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Supporter (1st & 2nd Level) 80-100% mit Bravour zu bestehen

1st Level Support
2nd Level Support
Installation und Konfiguration von Clients
Verwaltung von Benutzerkonten
Dokumentation von Störungen
Microsoft Umgebungen
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte IT Supporter für unser Team bist.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT Support. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Tools und Technologien hast du verwendet? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Umgebungen und anderen relevanten Technologien vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da der Kontakt mit Anwendern ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Beispiele für Stressbewältigung

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in hektischen Situationen ruhig bleibst. Denke an konkrete Situationen, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du diese Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig Teil des Teams werden möchtest.