Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete 1st und 2nd-Level-Support und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Gute Arbeitsatmosphäre, interne Weiterbildung und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein motiviertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen IT-Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und 1-3 Jahre Erfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie ein gelernter Informatiker mit ersten Erfahrungen im IT-Support? Sind Sie motiviert, dienstleistungsorientiert und haben Freude an der Arbeit? Dann suchen wir Sie! Für unseren langjährigen Partner suchen wir per sofort (oder nach Vereinbarung) einen Junior Systemadministrator, um die IT-Abteilung zu erweitern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben
- 1st und 2nd-Level-Support
- Installieren, Unterhalten und Konfigurieren von IT-Arbeitsplätzen
- Klassifizieren, bearbeiten und dokumentieren von Support-Tickets
- Benutzeradministration und Richtlinienerteilung mittels Active Directory
- Selbstständiges Analysieren, Bearbeiten und Beheben von Systemstörungen
- Erstellen und Aktualisieren von Anleitungen und Dokumentationen
- Mitarbeit bei verschiedenen IT-Projekten
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatik/in EFZ oder vergleichbare Ausbildung
- 1-3 Jahre Berufserfahrung in der IT
- Fundierte Kenntnisse in der Microsoft-Umgebung (Windows Betriebssysteme, MS Server, MS Office, Exchange, Active Directory und Hardware)
- Gute Kenntnisse mit Citrix und/oder VMware
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Freude an der Arbeit mit Kunden
- Führerausweis Kat. B von Vorteil
Wissenswertes
Unser Partner bietet Ihnen eine Arbeitsstelle im 80-100%-Pensum an. Sie können sich auf ein junges und dynamisches Team, auf eine gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten freuen. Hinzu kommt, dass Sie die Möglichkeit haben, sich intern weiterzubilden. Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
Junior Systemadministrator (m/w) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark® AG
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und jungen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie abwechslungsreiche Aufgaben und zeitgemäße Anstellungsbedingungen, die Ihre Karriere im IT-Support unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Systemadministrator (m/w) 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Systemadministrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und sei bereit, deine Kenntnisse über Microsoft-Umgebungen und andere relevante Technologien zu demonstrieren. Zeige, dass du motiviert und lernbereit bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Systemadministrator (m/w) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für IT und Kundenservice in deiner Bewerbung durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die am besten zu deinen Erfahrungen passen und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben machen einen guten Eindruck und erleichtern uns das Lesen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Dazu gehören Microsoft-Umgebungen, Active Directory und eventuell Citrix oder VMware. Wenn du Fragen hast, bereite sie vor, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im 1st und 2nd-Level-Support demonstrieren. Zeige, wie du Systemstörungen analysiert und behoben hast oder wie du Support-Tickets bearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Stelle einen starken Fokus auf Kundenservice hat, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Kunden geholfen hast. Betone deine Freude an der Arbeit mit Menschen und wie du Probleme gelöst hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen interne Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage während des Interviews, welche Schulungen oder Programme zur Verfügung stehen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, zu lernen.
