Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Industriekunden mit technischen Talenten und begleite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei yellowshark AG mit Fokus auf technische Fachkräfte.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Fitnessmöglichkeiten, Teamevents und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zürich-Altstetten mit klaren Karrierepfaden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verbindung zwischen Kunden und Kandidaten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Engagement, Fachkompetenz und Marktverständnis prägen die Arbeitsweise der yellowshark AG. Im Bereich Technical Engineering begleiten unsere erfahrenen Consultants qualifizierte Fachkräfte durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen sie dabei, passende und nachhaltige Festanstellungen zu finden.
Dank eines breit aufgestellten Netzwerks aus KMU, internationalen Unternehmen und Institutionen stehen wir in engem Austausch mit unseren Partnern. So erhalten wir laufend Einblicke in aktuelle Personalstrategien sowie den konkreten Bedarf im technischen Umfeld.
Um der starken Nachfrage gerecht zu werden, suchen wir engagierte und dynamische Junior Talent Consultant Technik, die sich auf die Rekrutierung von technischen Fachspezialisten spezialisieren und deren Vermittlung in langfristige Festanstellungen verantworten.
Aufgaben
- Du bist die Verbindung zwischen Industriekunden und Stellensuchenden im technischen Bereich.
- Du erkennst den Bedarf der Kunden frühzeitig und berätst sie bei Themen wie Personalplanung und Rekrutierung.
- Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung.
- Du rekrutierst technische Fachkräfte, erstellst Stelleninserate und führst Interviews.
- Du nutzt Active Sourcing und erkennst passende Talente im Markt.
- Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und setzt diese gezielt ein.
- Du pflegst bestehende Kundenkontakte und baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf.
- Du wirkst aktiv an der Verbesserung interner Abläufe mit und sorgst für passende Besetzungen bei deinen Kunden.
Profil
- Du bist kommunikativ, arbeitest sorgfältig und gehst Aufgaben zielgerichtet und mit viel Eigeninitiative an.
- Du hast eine technische Grundausbildung mit Erfahrung in der Industrie oder eine kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik.
- Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration ist ein Plus.
- Du gehst offen und professionell mit Menschen um und kannst Situationen gut einschätzen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Wissenswertes
Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Umfelds, in dem du aktiv zur erfolgreichen Verbindung von Kunden und Kandidaten beiträgst.
Angebot
- Ein dynamisches, motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung.
- Interne Fitnessmöglichkeiten zur freien Nutzung.
- FELFEL Kühlschrank im Büro.
- Regelmässige Teamevents im Jahresverlauf.
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig vom Erfahrungslevel.
- Individuelle Förderung entlang klarer Karrierepfade sowie transparente Entwicklungs- und Vergütungsmodelle.
- Persönlicher Austausch zur Career Map und den Perspektiven innerhalb der Organisation.
- Zentrale Lage in Gehdistanz zum Bahnhof Zürich-Altstetten.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich der Management Consultant Technik, Raphael Demir, auf deine Bewerbung. Für telefonische Auskünfte steht er gerne zur Verfügung.
Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w) Arbeitgeber: yellowshark® AG
Die yellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und motiviertes Team in einer modernen Arbeitsumgebung bietet. Mit gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem klaren Karrierepfad fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Zürich-Altstetten und regelmäßige Teamevents schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die den Austausch und die Zusammenarbeit stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf yellowshark® AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch yellowshark® AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei yellowshark® AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie yellowshark® AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
