Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 10-köpfiges Team und entwickle unsere Netzwerkinfrastruktur weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Netzwerkstrategie für die Zukunft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Technik und tiefes Wissen über Netzwerkarchitekturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung für unsere Netzwerkinfrastruktur übernehmen und mit deinem Team dafür sorgen, dass unsere Services stabil, sicher und leistungsfähig bleiben? Dann passt diese Rolle zu dir. Als Head of Network Engineering führst du unser Network Engineering Team fachlich und personell. Du entwickelst unsere Netzwerkarchitektur weiter, setzt technische Standards und stellst sicher, dass unsere Plattformen den heutigen und zukünftigen Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden sowie unseres Business gerecht werden. Dabei verbindest du technisches Know-how mit Führungsstärke, Pragmatismus und einem klaren Blick für nachhaltige Lösungen.
Aufgaben
- Du führst unser 10-köpfiges Network Engineering Team.
- Du stellst den stabilen Betrieb unserer Netzwerkinfrastruktur sicher und entwickelst die bestehenden Plattformen gezielt weiter.
- Gemeinsam mit internen Stakeholdern übersetzt du Business-Anforderungen in tragfähige, betriebssichere technische Lösungen.
- Als Know-how-Träger prägst du die Netzwerkstrategie und -architektur mit Fokus auf Stabilität, Skalierbarkeit, Sicherheit, Kosteneffizienz und Automatisierung.
- Du entwickelst technische Standards, Prozesse und Best Practices weiter und treibst Themen wie Network Observability, Security und Netzwerkautomation voran.
- In Projekten setzt du Prioritäten, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass Lösungen professionell umgesetzt und nachhaltig betrieben werden können.
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise in Telekommunikation, Netzwerkbetrieb oder IT-Infrastruktur.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT/Telekommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sehr gute Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, Routing, Software Defined Networking, IP/MPLS, Security, Monitoring und Automatisierung.
- Erfahrung mit Anschlusstechnologien FTTH und Docsis sowie Infrastrukturen von Cisco und Huawei.
- Strategischer Blick, operative Umsetzungsstärke und Pragmatismus bei komplexen technischen Fragestellungen.
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, technische Themen verständlich auf den Punkt zu bringen.
- Entscheidungsstärke sowie ein gutes Gespür für die Balance zwischen Stabilität, Innovation, Kosteneffizienz und Business-Nutzen.
Wissenswertes
- Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, nahe zum öV, modernes Büro am Bielersee, unbezahlter Urlaub, Ferienkauf.
- Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung, zielorientiertes Teamwork.
- Vergünstigte Quickline-Produkte, Reka-Geld, Halbtaxabonnement, Sportmöglichkeiten, Früchte und Getränke, vergünstigte Shiatsu-Massagen.
- Unterstützung bei Ausbildungen und Weiterbildungen, interner Know-how Transfer.
Lead / Teamleiter Network Engineering Arbeitgeber: yellowshark® AG
Die pyellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer kulturbewussten Teamumgebung fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten in der strategischen Ausrichtung des Controllings. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsklima, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead / Teamleiter Network Engineering erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei yellowshark® AG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead / Teamleiter Network Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei yellowshark® AG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei yellowshark® AG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
