Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnverarbeitung und Pflege von Personalstammdaten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Industrieunternehmen mit einem engagierten Payroll-Team.
- Vorteile: Fünf Wochen Urlaub, attraktive Vorsorgelösungen und kostenlose Heissgetränke.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit und hervorragende Karrierechancen in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als spezialisierter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung auf dem Schweizer Markt ist die yellowshark AG Ihr professioneller Partner in der Beratung und Vermittlung von Payroll- und HR-Fachkräften. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und öffnen Ihnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern. Ein führendes Industrieunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Payroll-Bereich in einem modernen und dynamischen Umfeld einzubringen. Zur Verstärkung des Payroll-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte und zuverlässige Fachkraft.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften, pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten, erstellen Sozialversicherungsabrechnungen und tragen wesentlich zur effizienten und reibungslosen Abwicklung aller Payroll-Prozesse bei.
Aufgaben:- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen für nationale und internationale Standorte
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
- Pflege der Personal- und Gehaltsdaten sowie Bearbeitung von Mutationen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Steuern
- Betreuung von Sozialversicherungsthemen und Abwicklung von Unfall- sowie Krankheitsmeldungen
- Mitwirkung an internen Projekten zur Prozessoptimierung und Automatisierung im HR- und Payroll-Bereich
- Zusammenarbeit mit externen Treuhändern, Prüfungsgesellschaften und Sozialversicherungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR-Administration oder Sozialversicherungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in HR-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit Lohn- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Vertrauensbasierte Arbeitsumgebung mit Gestaltungsfreiheit
- Fünf Wochen Urlaub, ab 51 Jahren sechs Wochen
- Attraktive Vorsorgelösung für finanzielle Sicherheit
- Kostenlose Heissgetränke und Wasser am Arbeitsplatz
- Pauschale Essensvergünstigung und kostenlose Parkplätze
Payroll Spezialist (m/w) 100% Arbeitgeber: yellowshark® AG
Die yellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Expertise im Payroll-Bereich in einem modernen und dynamischen Umfeld einzubringen. Mit einer vertrauensbasierten Arbeitsumgebung, großzügigen Urlaubsregelungen und attraktiven Vorsorgelösungen fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zur Prozessoptimierung mitzuwirken und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist (m/w) 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Payroll-Spezialisten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Payroll-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für Payroll-Spezialisten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Payroll-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du ins Team passt.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt deine strukturierte Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Informiere dich über die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungsabrechnungen und die relevanten gesetzlichen Bestimmungen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit HR-Systemen zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
