Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und vermittle kaufmännische Spezialisten für spannende Festanstellungen.
- Unternehmen: yellowshark AG, ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, privater Fitnessbereich und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Teamspirit und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss, auch Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
yellowshark AG ist seit 2009 zuverlässiger und nachhaltiger Partner in der Personaldienstleistung und Karriereberatung mit aktuell über 45 internen Consultants am Standort Zürich Altstetten. Für unser Commerce Team sind wir auf der Suche nach zusätzlicher Unterstützung. Für diese Besetzung suchen wir eine selbstsichere Person mit einem empathischen und offenen Charakter. Fühlst du dich angesprochen und willst schon bald bei uns einsteigen?
Aufgaben
- In deiner Position als Personalberater bei yellowshark AG bist du für das Recruiting und die Vermittlung passender Spezialisten für Festanstellungen bei unseren Kunden zuständig.
- Gemeinsam mit deinen Neukunden sowie bestehenden Partnern setzt du dich mit den Anforderungsprofilen offener Positionen im kaufmännischen Bereich auseinander.
- Bei anstehenden Vertragsverhandlungen zwischen Kunde und passenden Spezialisten bringst du dich aktiv ein und repräsentierst die Interessen beider Seiten.
- Durch deine umfassende Kundenbetreuung und dein wachsendes Unternehmens- und Fachwissen treibst du für deine Kunden die schnelle und reibungslose Besetzung ihrer Positionen eigenständig voran.
- Du stehst in stetigem Kontakt mit den Bewerbern und sonstigen Interessenten und gibst qualifiziert Auskunft.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss.
- Diese Position eignet sich auch hervorragend für junge Quereinsteiger, welche den Kontakt zu Firmen und Menschen schätzen.
- Ein Leistungsnachweis in einem erfolgsorientierten Arbeitsumfeld mit Sales-Aktivitäten hilft dir, dich rasch bei uns zu etablieren.
- Du bist es gewohnt, mit Zielen zu arbeiten, organisierst deine administrativen Aufgaben eigenständig und behältst den Überblick über deine laufenden Tätigkeiten.
- Du hast idealerweise schon Erfahrung in der Rekrutierung oder in der Personaladministration gesammelt.
- Du kennst dich mit fachlichen Themen im kaufmännischen Bereich aus und bringst darüber hinaus weiteres Interesse mit, dich mit Neuem auseinanderzusetzen.
- Du hast die Fähigkeiten, die Kompatibilität zwischen Anforderungsprofil und Kandidatenqualifikationen schnell zu erkennen und kannst die Schnittstellen verbinden.
- Der Umgang mit einem CRM/ERP System stellt für dich keine Herausforderung dar.
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch sind zwingend für diese Tätigkeit.
Wissenswertes
- 25 Tage Urlaub.
- Privater Fitness-Bereich.
- 2-3 Mitarbeiterevents pro Jahr.
- Übernahme der Weiterbildungskosten ab Senior Position.
- Attraktives und überdurchschnittliches Salär.
- Teamspirit in einem jungen Team.
Personalberater für kaufmännische Berufe (m/w) 100% Arbeitgeber: yellowshark® AG
Die yellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 25 Tage Urlaub bietet, sondern auch einen privaten Fitness-Bereich und regelmäßige Mitarbeiterevents. In einem dynamischen und unterstützenden Team in Zürich Altstetten haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklung voranzutreiben, während Sie in einem positiven Arbeitsumfeld mit empathischen Kollegen zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater für kaufmännische Berufe (m/w) 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater für kaufmännische Berufe (m/w) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei yellowshark AG arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalberater? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die yellowshark AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Empathie und Offenheit
Da die Position einen empathischen Charakter erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine offene und freundliche Haltung zeigst. Stelle Fragen, die dein Interesse an den Bedürfnissen der Kunden und Kandidaten verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Sales oder Recruiting belegen. Zahlen und Ergebnisse sind immer überzeugend und zeigen, dass du in einem erfolgsorientierten Umfeld arbeiten kannst.
