Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit Kunden und Entwicklungsteams zusammen.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Softwareunternehmen mit agiler Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Weiterbildungsbudget und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Sozial- und Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 3-5 Jahre Erfahrung als Scrum Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Schweizer Softwareunternehmen sucht einen erfahrenen Product Owner zur Verstärkung seines agilen Entwicklungsteams. In dieser Schnittstellenposition verbindet die gesuchte Person fundiertes Fachwissen mit Projektverantwortung und fungiert als zentrale Ansprechperson zwischen Entwicklung und Kunden. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildungsbudgets sowie eine ausgeprägte Kultur der fachlichen Entwicklung und Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Abstimmung fachlicher Anforderungen mit relevanten Stakeholdern und Kunden
- Formulierung von Kundenanforderungen in entwicklungsfähige User Storys
- Leitung von Projekten unter Berücksichtigung von Budget und Risiken
- Präsentation umgesetzter Features und Erstellung von Release Notes
- Beratung der Kunden zu passenden Lösungsmöglichkeiten für ihre Bedürfnisse
Profil
- Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Scrum Product Owner
- Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und Requirements Engineering
- Fliessend Deutsch und Englisch, Französisch oder Italienisch vorteilhaft
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte, analytische Arbeitsweise
Wissenswertes
- Spannende Projekte im Sozial- und Gesundheitswesen für Schweizer Behörden
- Arbeit in agilen Scrum-Teams mit hohen Qualitätsstandards
- Persönliches Weiterbildungsbudget und vielfältige interne Lernformate
- Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle für ausgewogene Work-Life-Balance
- Mitgestaltung in fachlichen Gilden und lebendige Unternehmenskultur
Product Owner (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark® AG
Die pyellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer kulturbewussten Teamumgebung fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten in der strategischen Ausrichtung des Controllings. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsklima, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei yellowshark® AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (m/w/d) 80-100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei yellowshark® AG vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei yellowshark® AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
