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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR administration from onboarding to offboarding and manage absence records.
- Arbeitgeber: Join yellowshark AG, a leading Swiss personnel service provider with a strong reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy at least 5 weeks of vacation, structured onboarding, and discounts on internal products.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team that values professionalism and offers exciting team events.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial education and at least 3 years of HR experience.
- Andere Informationen: Fluent German and French skills are required for effective communication.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die yellowshark AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit einer schweizweiten Klientel. Mit scharfen Auswahlkriterien, proaktivem Vorgehen und professionellen Standards schaffen wir eine optimale Kompatibilität zwischen Bewerber und Stellenmarkt. Ein Team bestehend aus Spezialisten begutachtet Ihre Unterlagen und geht akribisch auf die Kundenwünsche ein. Aufgrund der hohen Nachfrage sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen HR-Sachbearbeiter (m/w). Wir wenden uns an top-motivierte Bewerber, welche unser Anspruch an Professionalität teilen und die geforderten Voraussetzungen mitbringen. Wir gewähren Ihnen eine transparente Marktübersicht und ebnen den Weg zu namhaften Unternehmungen.
Aufgaben
– Mitarbeit bei der Personaladministration von Ein- bis Austritt
– Mitverantwortung für das Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Unfall)
– Tragende Rolle bei der Rekrutierung (Ausschreibung, Vorselektion, Vorabklärungen)
– Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen
– Abklärungen bei Versicherungen und Ämtern
Profil
– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
– Weiterbildung im Bereich Personal / HR
– Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Personalwesen
– Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse
– Professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe
Wissenswertes
– Mind. 5 Wochen Ferien
– Strukturiertes und begleitetes Onboarding
– Unterstützung bei Weiterbildungen
– Spannende Teamevents
– Vergünstigungen für das interne Sortiment
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter HR (m/w) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark® AG
Kontaktperson:
yellowshark® AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR (m/w) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die yellowshark AG und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an HR-Events oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR (m/w) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die yellowshark AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt und erklärt, warum du gut zur yellowshark AG passt. Betone deine Professionalität und Motivation.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR-Sachbearbeiters eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Abwesenheitsmanagement und Rekrutierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, professionell und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse in Deutsch und Französisch betonen
Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten demonstrierst. Vielleicht kannst du einige Antworten oder Fragen in der jeweils anderen Sprache formulieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Onboarding-Prozess, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf eine gute Einarbeitung legst.
