Auf einen Blick
- Aufgaben: Komplette Auftragsabwicklung und Kundenberatung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Traditionsunternehmen mit über 160 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Hybrid- oder Homeoffice-Möglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein ausgeprägter Teamspirit prägen die Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir unterstützen ein führendes Schweizer Traditionsunternehmen aktiv bei der Rekrutierung einer engagierten Persönlichkeit für die Position als Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst. Das Unternehmen blickt auf über 160 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und zählt heute zu den international anerkannten Playern in seiner Branche. Als inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz verbindet es langjährige Erfahrung mit einer klaren Zukunftsorientierung. Rund 3000 Mitarbeitende weltweit setzen sich täglich mit Leidenschaft dafür ein, innovative Marken weiterzuentwickeln und höchste Qualitätsstandards zu sichern. Eine moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein ausgeprägter Teamspirit prägen das tägliche Arbeiten.
Aufgaben
- Komplette Auftragsabwicklung (Offerten, Bestellungen, Lieferscheine, Rechnungen)
- Telefonische und schriftliche Kundenberatung (D/E/F)
- Abstimmung und Klärung von Terminen mit Kunden
- Unterstützung von Verkaufsprozessen
- Proaktive Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder eine technische Grundausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch W/S
- Sicherer Umgang mit MS Office Paket und ERP-Systemen, idealerweise Navision
- Kommunikationsstärke und hohe Kunden‑ und Serviceorientierung gehören zu Ihren Stärken
Wissenswertes
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Garantiertes Hybrid‑ oder Homeoffice‑Arbeiten
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Karriere‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst 80-100% Arbeitgeber: yellowshark® AG
Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 160 Jahren Erfolgsgeschichte bietet unser Kunde eine moderne Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, der Möglichkeit für hybrides oder Homeoffice-Arbeiten sowie vielfältigen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Hier wird Engagement geschätzt und gefördert, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkaufsinnendienst am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die im Jobangebot genannt werden.
Zeige deine Sprachkenntnisse:Da die Kommunikation in Deutsch, Französisch und Englisch wichtig ist, erwähne deine Sprachkenntnisse klar und deutlich. Vielleicht kannst du sogar Beispiele geben, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Traditionsunternehmen verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Werte und die Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Auftragsabwicklung und Kundenberatung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Sprich die Sprachen
Da die Stelle Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch erfordert, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe vorher ein paar Sätze, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Sprachkenntnisse zeigen kannst.
✨Frage nach den Abläufen
Zeige dein Interesse an der proaktiven Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen. Frage im Interview, wie das Unternehmen seine internen Prozesse optimiert und welche Möglichkeiten es für Mitarbeiter gibt, sich einzubringen.
