Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung beim Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Rekrutierung für den technischen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Transparente Zusammenarbeit und individuelle Betreuung während des gesamten Prozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Automatisierungslösungen und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Elektrotechnische Grundausbildung und Erfahrung in SPS-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Das Departement Technical & Engineering ist zuständig für die Rekrutierung und Vermittlung von leistungsstarken Fachkräften im spannenden und vielfältigen Bereich der Technik. Wir legen grössten Wert auf eine seriöse und transparente Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten und unseren Kunden, um eine bestmögliche Vereinigung von menschlichen Fähigkeiten und beruflichen Anforderungen zu gewährleisten.
Aufgaben
- Sie haben das Projekt von der Konzeptphase bis hin zur Erfüllung beim Kunden.
- Sicherstellung der Schnittstelle zwischen der Automatisierungstechnik und dem Anlagenbau.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und Interessenvertretern.
- Optimierung technischer Vorgänge in Anlagen, Steuerungsprogrammen, SPS etc. sowie die ganzheitliche Automatisierung der Verfahrensprozesse.
- Erarbeitung von Kunden erklärenden Sonderlösungen sowie Produktpflege und Weiterentwicklungen nach Aufgabenheft.
- Inbetriebnahmen und Tests an Maschinen.
Profil
- Elektrotechnische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Techniker HF idealerweise in der Fachrichtung Automation.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständige Arbeitsweise.
- Gute Deutsch- und (technische) Englischkenntnisse.
- Umfangreiche Erfahrung in der SPS-Programmierung sowie versierter Umgang mit IT-Tools.
- Fundiertes und breites Fachwissen sowie hohe Affinität bezüglich Anlagentechnik und Systemsteuerungen.
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit, ca. 20%.
Wissenswertes
Wir garantieren Ihnen, jegliche Schritte im Vorhinein mit Ihnen abzusprechen und nur auf Ihren Wunsch zu handeln. Zögern Sie nicht und senden Sie noch heute Ihr komplettes Dossier inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise.
#J-18808-Ljbffr
SPS-Programmierer (M/W) 100% Arbeitgeber: yellowshark® AG
Kontaktperson:
yellowshark® AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (M/W) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungstechnik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Stelle eine Reisetätigkeit von ca. 20% erfordert, solltest du in deinem Gespräch betonen, dass du flexibel und bereit bist, zu reisen, um die Projekte erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (M/W) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Ausbildungsnachweisen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung und deine Affinität zur Anlagentechnik hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Technische Kenntnisse betonen: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine umfangreiche Erfahrung in der SPS-Programmierung sowie deinen versierten Umgang mit IT-Tools. Zeige auf, wie du technische Vorgänge optimiert hast und welche speziellen Lösungen du erarbeitet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Deutsch und technisches Englisch in den Unterlagen klar und präzise sind. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position SPS-Programmierung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Automatisierungstechnik und Steuerungsprogrammen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert und Probleme gelöst hast, um deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Hebe deine Reisebereitschaft hervor
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von ca. 20% erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Dies zeigt deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
✨Präsentiere deine Weiterbildung und Fachkenntnisse
Betone deine elektrotechnische Grundausbildung und deine Weiterbildung zum Techniker HF. Zeige, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst.
