Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Anwendungen und trage aktiv zur Digitalisierung der Berufsbildung bei.
- Unternehmen: Öffentlicher Bildungsbereich mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und agiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Berufsbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Applikations-Management und Kenntnisse agiler Methoden von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde aus dem öffentlichen Bildungsbereich sucht eine initiative Fachperson für das Applikations-Management, die bestehende Anwendungen betreut und aktiv zur Digitalisierung der Berufsbildung beiträgt. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in der konzeptionellen Weiterentwicklung kundenzentrierter IT-Lösungen sowie die Möglichkeit, agile Methoden im Alltag anzuwenden und weiterzuentwickeln. In einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen steht die kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt.
Aufgaben
- Sicherstellung des stabilen Betriebs von Fachanwendungen im Bildungsbereich
- Aufnahme neuer Anforderungen und Umsetzung anwenderorientierter Lösungen
- Weiterentwicklung von Applikationen zur Digitalisierung beruflicher Bildungsprozesse
- Beratung von Stakeholdern sowie Sicherstellung des qualifizierten Anwendersupports
- Entwicklung und Implementierung neuer Features innerhalb agiler Projektstrukturen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Applikations-Management komplexer Fachanwendungen
- Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban von Vorteil
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Proaktivität und Organisation
- Fähigkeit zur bedürfnisorientierten Beratung interner Ansprechpartner
- Abgeschlossene Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
Wissenswertes
- Spannende Aufgaben in der digitalen Weiterentwicklung der Berufsbildungssysteme
- Enge Zusammenarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Bereichen und Kantonen
- Agiles Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zur zertifizierten Methodenschulung
- Flexible Arbeitsmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche Entwicklung nachhaltig
Applikations-Manager/in Arbeitgeber: yellowshark
Unser Kunde im öffentlichen Bildungsbereich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Applikations-Manager/innen, die aktiv zur Digitalisierung der Berufsbildung beitragen möchten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem kollegialen Umfeld fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, innovative IT-Lösungen zu gestalten und agile Methoden in einem dynamischen Team anzuwenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Applikations-Manager/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen zur Digitalisierung – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die agilen Methoden, die du kennst, konkret mit Beispielen untermauerst. Zeig, wie du Scrum oder Kanban in deinen bisherigen Projekten angewendet hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über die Bedürfnisse der Stakeholder. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Herausforderungen im Applikations-Management verstehst und Lösungen anbieten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Applikations-Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Initiative zeigen und kreativ denken. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für das Applikations-Management brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Applikations-Management. Erzähl uns von Projekten, in denen du agile Methoden angewendet hast oder wie du bestehende Anwendungen erfolgreich betreut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Zeig dein Interesse an Digitalisierung!:Da wir aktiv zur Digitalisierung der Berufsbildung beitragen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dazu beitragen kannst. Erkläre, welche Ideen du hast, um die digitalen Prozesse weiterzuentwickeln und wie du Stakeholder beraten würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Applikations-Management gearbeitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Methoden wie Scrum oder Kanban von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, darüber zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Digitalisierung der Berufsbildung bringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
