Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle digitale Anwendungen im Bildungsbereich.
- Unternehmen: Öffentlicher Bildungsbereich mit einem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Applikations-Management und Kenntnisse agiler Methoden von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde aus dem öffentlichen Bildungsbereich sucht eine initiative Fachperson für das Applikations-Management, die bestehende Anwendungen betreut und aktiv zur Digitalisierung der Berufsbildung beiträgt. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in der konzeptionellen Weiterentwicklung kundenzentrierter IT-Lösungen sowie die Möglichkeit, agile Methoden im Alltag anzuwenden und weiterzuentwickeln. In einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen steht die kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt.
- Sicherstellung des stabilen Betriebs von Fachanwendungen im Bildungsbereich
- Aufnahme neuer Anforderungen und Umsetzung anwenderorientierter Lösungen
- Weiterentwicklung von Applikationen zur Digitalisierung beruflicher Bildungsprozesse
- Beratung von Stakeholdern sowie Sicherstellung des qualifizierten Anwendersupports
- Entwicklung und Implementierung neuer Features innerhalb agiler Projektstrukturen
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Applikations-Management komplexer Fachanwendungen
- Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban von Vorteil
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Proaktivität und Organisation
- Fähigkeit zur bedürfnisorientierten Beratung interner Ansprechpartner
- Abgeschlossene Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
Wissenswertes:
- Spannende Aufgaben in der digitalen Weiterentwicklung der Berufsbildungssysteme
- Enge Zusammenarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Bereichen und Kantonen
- Agiles Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zur zertifizierten Methodenschulung
- Flexible Arbeitsmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche Entwicklung nachhaltig
Applikations-Manager/in Arbeitgeber: yellowshark
Unser Kunde im öffentlichen Bildungsbereich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Applikations-Manager/innen, die aktiv zur Digitalisierung der Berufsbildung beitragen möchten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem kollegialen Umfeld fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, innovative IT-Lösungen zu gestalten und agile Methoden in einem dynamischen Team anzuwenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Applikations-Manager/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei unserem Kunden sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Insider-Infos.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man bestehende Anwendungen verbessern kann, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und an der Digitalisierung der Berufsbildung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Applikations-Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Applikations-Managers bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Applikations-Management gearbeitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Methoden wie Scrum oder Kanban von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, darüber zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Digitalisierungsprozess sind immer gut!
