Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Betreuung der Zeiterfassung.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen, das mit langjähriger Erfahrung und Innovationskraft einen festen Platz am Markt einnimmt. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und im europäischen Ausland beschäftigt das Unternehmen knapp tausend Mitarbeitende in verschiedensten Funktionen. Um diesen Erfolg auch intern abzusichern, legt die Firma grossen Wert auf eine professionelle und zuverlässige Personal- und Lohnadministration. Exakte Payroll-Prozesse, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie eine moderne HR-IT gehören dabei ebenso zur Unternehmensphilosophie wie Qualität, Verlässlichkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Strukturen.
Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für knapp 1000 Mitarbeitende
- Betreuung und Weiterentwicklung der Zeiterfassung sowie Ansprechperson für alle Fragen rund um Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personalstammdaten im HR-System Abacus
- Erstellung von Auswertungen, Reports sowie Monats- und Jahresübersichten für die Geschäftsleitung und interne Stellen
- Bearbeitung der Sozial- und Personenversicherungen, inklusive Abwicklung von Meldungen, Rückerstattungen und Zahlungen
- Aktive Mitgestaltung von Projekten mit Fokus auf die Schnittstelle zwischen HR und IT
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrung im Umsetzen von Projekten
- Versierter Umgang mit Abacus, sowie den gängigen MS-Office-Programmen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude an lösungsorientiertem Arbeiten
Wissenswertes:
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
Fachspezialist Payroll (m/w) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während das internationale Tätigkeitsfeld spannende Herausforderungen und Perspektiven eröffnet. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit in der Personal- und Lohnadministration ist das Unternehmen bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Fachspezialist Payroll geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und gesetzlichen Vorgaben in der Schweiz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer fehlerfreien Lohnverarbeitung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse in HR-IT betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf moderne HR-IT legt, solltest du deine Erfahrungen mit Abacus und anderen relevanten Softwarelösungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Da du als Ansprechperson für Fragen rund um Arbeitszeiten und Abwesenheiten fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
