Fachspezialist Technik & Training Instandhaltung 100% (m/w)

Fachspezialist Technik & Training Instandhaltung 100% (m/w)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Y

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technisches Wissen weitergeben und Schulungen für Mitarbeitende im Produktionsumfeld gestalten.
  • Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen in der Zentralschweiz mit Fokus auf Präzision und Qualität.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Funktion, modernes Umfeld, Unterstützung bei Weiterbildungen und faire Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz und langfristiger Perspektive.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Instandhaltung sowie Freude an Wissensvermittlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Technisches Know-how weitergeben. Anlagenverfügbarkeit sichern. Mitarbeitende entwickeln. Für unseren Kunden, ein international tätiges und erfolgreiches Industrieunternehmen in der Zentralschweiz, suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrung aus der Instandhaltung mit Freude an Schulung, Praxisnähe und Mitarbeiterentwicklung verbindet. Das Unternehmen produziert anspruchsvolle Lösungen für eine hochregulierte Industrie und steht für Präzision, Qualität, Sicherheit und langfristige Stabilität. In dieser Funktion übernehmen Sie eine wichtige Rolle zwischen Technik, Produktion und Wissenstransfer. Sie bleiben nahe an den Anlagen, gestalten Schulungen mit und tragen dazu bei, dass Mitarbeitende sicher, effizient und qualitätsbewusst arbeiten können.

Aufgaben

  • Sie übernehmen eine vielseitige Funktion mit hoher technischer und menschlicher Verantwortung. Dabei verbinden Sie praktische Instandhaltung mit gezielter Wissensvermittlung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit.
  • Aufbau, Planung und Durchführung praxisnaher Schulungen für Mitarbeitende im Produktions- und Instandhaltungsumfeld.
  • Vermittlung von technischen Grundlagen und praktischen Fähigkeiten in den Bereichen Elektrik, Mechanik, Automation, Anlagenbedienung und Störungssuche.
  • Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden direkt an Produktionsanlagen, in der Werkstatt und im laufenden Betrieb.
  • Beurteilung des Ausbildungsstandes sowie gezielte Unterstützung bei fachlichen Entwicklungsschritten.
  • Mitarbeit bei Wartungs-, Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten an modernen Produktionsanlagen und technischen Einrichtungen.
  • Analyse und Behebung von Störungen sowie Erkennen und Vermeiden von möglichen Schäden oder Ausfällen.
  • Unterstützung bei elektrotechnischen Themen, Steuerungen, technischer Dokumentation und Ersatzteilfragen.
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit, Betriebssicherheit und Prozessqualität.
  • Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, externen Spezialisten, Lieferanten und Dienstleistern.
  • Begleitung von Fremdfirmen bei Einsätzen im Betrieb.
  • Teilnahme am Pikettdienst nach betrieblicher Planung.

Profil

  • Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung und bringen Erfahrung aus einem industriellen Produktionsumfeld mit. Neben Ihrer fachlichen Stärke zeichnen Sie sich durch Kommunikationsfähigkeit, Geduld und Freude an der Weitergabe von Wissen aus.
  • Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation, Mechanik, Mechatronik oder vergleichbar.
  • Ausbildung beispielsweise als Automatiker EFZ, Elektroinstallateur EFZ, Polymechaniker EFZ mit elektrotechnischer Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Weiterbildung als Techniker HF, Instandhaltungsfachmann, Meister oder eine ähnliche technische Weiterbildung von Vorteil.
  • Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung, Anlagenbetreuung, Störungsanalyse, technischem Support oder industrieller Produktionstechnik.
  • Gutes Verständnis für elektrische, mechanische und idealerweise steuerungstechnische Zusammenhänge.
  • Erfahrung im Umgang mit SPS, Elektro-Infrastruktur oder automatisierten Produktionsanlagen von Vorteil.
  • NIV-Bewilligung von Vorteil oder Bereitschaft, diese mit Unterstützung des Unternehmens zu erlangen.
  • Freude an der Schulung, Begleitung und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
  • Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich, ruhig und praxisnah zu vermitteln.
  • Strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohes Bewusstsein für Qualität, Sicherheit, Sauberkeit und Zuverlässigkeit.
  • Teamorientierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Wissenswertes

Sie sind eine Persönlichkeit, die Technik versteht und Menschen erreichen kann. Sie arbeiten gerne praktisch, denken vorausschauend und behalten auch bei komplexen technischen Fragestellungen den Überblick. Sie möchten nicht nur Anlagen instand halten, sondern auch Wissen im Unternehmen aufbauen und weitergeben. Dabei treten Sie klar, ruhig und respektvoll auf und können Mitarbeitende auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen abholen. Sie sind zuverlässig, belastbar, dienstleistungsorientiert und bringen eine anpackende Art mit.

Das bietet Ihnen unser Kunde

  • Eine verantwortungsvolle Funktion mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Technik, Schulung, Instandhaltung und Anlagenverfügbarkeit.
  • Ein modernes Produktionsumfeld mit anspruchsvollen technischen Anlagen.
  • Die Möglichkeit, Mitarbeitende fachlich zu fördern und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
  • Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen, beispielsweise im Bereich NIV.
  • Ein stabiles, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive.
  • Kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz und gegenseitiger Unterstützung.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und faire Sozialleistungen.
  • Ein Umfeld, in dem Qualität, Sicherheit, Präzision und Verlässlichkeit einen hohen Stellenwert haben.

Fachspezialist Technik & Training Instandhaltung 100% (m/w) Arbeitgeber: yellowshark

Unser Kunde ist ein international tätiges und erfolgreiches Industrieunternehmen in der Zentralschweiz, das für seine Präzision, Qualität und Sicherheit bekannt ist. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen Produktionsumfeld, wo Sie nicht nur technische Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Entwicklung und Schulung von Mitarbeitenden beitragen können. Das Unternehmen bietet Ihnen ein kollegiales Team, faire Sozialleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.

Y

Kontaktdaten:

yellowshark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist Technik & Training Instandhaltung 100% (m/w) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Schulungen und Mitarbeiterentwicklung.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich in deinem Lebenslauf und in Gesprächen präsentieren möchtest. Deine Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln, sollte dabei im Vordergrund stehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Technik & Training Instandhaltung 100% (m/w) mit Bravour zu bestehen

Technisches Know-how
Schulungskompetenz
Anlagenverfügbarkeit sichern
Mitarbeiterentwicklung
Praktische Instandhaltung
Wissensvermittlung
Störungsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Instandhaltung. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.

Technisches Know-how hervorheben:Da wir jemanden suchen, der technisches Wissen weitergeben kann, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellen. Erkläre, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Automation auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Instandhaltung zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.

Schulungskompetenz betonen

Da die Rolle auch Schulungen umfasst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Trainings, die du durchgeführt hast, parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst.

Teamarbeit und Kommunikation hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Zeige, wie du durch Geduld und klare Kommunikation dazu beigetragen hast, Probleme zu lösen und das Team zu unterstützen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte des Unternehmens eingehen. Frage nach der Unterstützung bei Weiterbildungen oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert.