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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our teams by aligning HR strategies with business goals and enhancing employee engagement.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and collaboration in the HR field.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant workplace culture.
- Warum dieser Job: Be part of a team that drives positive change and fosters a supportive environment for all employees.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for candidates with a background in HR, strong communication skills, and a passion for people.
- Andere Informationen: This role offers opportunities for professional growth and development within a forward-thinking organization.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle Systeme und Lösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Mit einem breiten Portfolio und einem starken Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Technologien zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern in seinem Bereich. Werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Umfelds, das Ihnen die Möglichkeit bietet, vielseitige Aufgaben zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.Interessiert? Nutzen Sie die Chance, in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen tätig zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Aufgaben- Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Prozesse, z. B. Workforce- und Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement- Betreuung operativer und strategischer Aufgaben mit Schwerpunkt auf Kultur, Menschen und Organisation- Analyse der Geschäftsbedürfnisse und proaktive Unterstützung bei der Anwendung von HR-Richtlinien und -Prozessen- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Maximierung des Geschäftsnutzens in relevanten HR-Bereichen- Unterstützung und Beratung des Managements bei HR-Themen wie Talentmanagement, Personalbindung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterschulungen und -entwicklung- Leitung von HR-Projekten und Einführung neuer VerfahrenProfil- Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Schweizer Qualifikation- Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position, idealerweise im internationalen Produktionsumfeld- Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Implementierung neuer Prozesse- Fundiertes Wissen über HR-Grundsätze, arbeitsrechtliche Bestimmungen und Mitarbeiterbeziehungen in der Schweiz- Expertise in Talentakquise, Leistungsmanagement, Schulungen und Mitarbeiterentwicklung- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie professionelle EnglischkenntnisseWissenswertes- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance- Grosszügige Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Familienfreundlichkeit- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Firmenparkplätze- Jährliche Bonusprogramme und attraktive Mitarbeiterrabatte- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
HR Business Partner 80-100% (m/w) Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner 80-100% (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im HR-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur strategischen HR-Arbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du HR-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als HR Business Partner ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, also übe, klar und überzeugend zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner 80-100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der HR Business Partner-Position zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: In der HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten klar darstellst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
