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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire HR process from recruitment to exit and support exciting HR projects.
- Arbeitgeber: Join a global leader in the medical supply industry with over 1,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, flat hierarchies, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your input shapes the future of HR.
- Gewünschte Qualifikationen: HR certification and experience in a similar role are required; strong communication skills are a must.
- Andere Informationen: Long-term career prospects in a well-established company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde beschäftigt weltweit über 1’000 Mitarbeitende und zählt in der Medizinbranche als unverzichtbarer Zulieferer. Zur Unterstützung des Wachstums suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als HR Business Partner.Aufgaben- Administrative Betreuung des gesamten Personalprozesses, von der Rekrutierung bis zum Austritt- Beratung der Linie und der Geschäftsleitung in HR-relevanten Themen wie Sozialversicherung, Vertragswesen oder Pensionskasse- Mitarbeit im Payroll respektive im monatlichen Lohnlauf- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten wie Digitalisierung oder Innovation- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen- Abrechnung der Sozialversicherungen sowie Kontrolle der eingehenden TaggelderProfil- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau- Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, von Vorteil in einem Industrie- oder Bauunternehmen- Freude an operativer HR-Arbeit im lebendigen, bodenständigen Umfeld- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten- Professionelles und gepflegtes Auftreten – Einwandfreie Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseWissenswertes- Flexible Arbeitszeitgestaltung- Flache Hierarchien- Hoher Gestaltungsfreiraum der eigenen Arbeitsabläufe- Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen- Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung
HR Business Partner (m/w) 80-100% Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Medizinbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Medizinbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im HR vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Prozesse implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, in Interviews zu überzeugen und deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine Erfahrung in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Arbeit und deine spezifischen Fähigkeiten, wie Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten, betonst. Zeige auf, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Rekrutierung, Sozialversicherung und Vertragswesen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Beratungskompetenz hervor
Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich beraten hast. Dies könnte in Bezug auf Mitarbeiterfragen oder strategische HR-Entscheidungen sein. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl die Linie als auch die Geschäftsleitung zu unterstützen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Position in der Medizinbranche. Zeige dein Interesse an den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, um zu demonstrieren, dass du gut informiert und engagiert bist.
