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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für HR-Anliegen und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mindestens 5 Wochen Ferien und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine HR-Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in operativen HR-Prozessen.
- Andere Informationen: Gestalte deine Arbeitsweise selbstständig und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht eine erfahrene und engagierte Fachperson Human Resources, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Am Standort Zürich erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem Sie Ihren eigenen Betreuungsbereich selbstständig führen und gleichzeitig operativ wie auch strategisch Einfluss nehmen können. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen mit Ihrer Expertise wesentlich zur positiven Unternehmenskultur bei.
Aufgaben
- Ansprechperson für Führungskräfte in allen HR-Anliegen
- Betreuung eines definierten Bereichs bei personalrelevanten Themen
- Eigenständige Umsetzung operativer HR-Prozesse ohne Lohnadministration
- Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten leisten
- Beratung von Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen anbieten
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in operativen HR-Prozessen
- Kenntnisse aus kleinen-und mittelgrossen Unternehmen, idealerweise Industrie oder HLK-Bereich
- Eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Belastbarkeit
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten mit Hands-on-Mentalität erwünscht
Wissenswertes
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
HR-Fachkraft (m/w) 100% Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachkraft (m/w) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Wir wollen schließlich Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachkraft (m/w) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR-Fachkraft reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse umgesetzt oder Mitarbeitende beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den HR-Projekten oder der Teamdynamik zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Gesprächs deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch bereit sind, praktisch anzupacken.
