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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Prozessen und Unterstützung der Geschäftsleitung.
- Arbeitgeber: Unabhängiges Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in Personaladministration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein unabhängiges Unternehmen aus der Energiebranche, das mit datenbasierten Lösungen Organisationen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiezukunft begleitet. Für die Verstärkung des Teams wird eine engagierte Fachperson gesucht, die HR-Prozesse eigenverantwortlich betreut und die Geschäftsleitung administrativ unterstützt.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung und Jahresabschlüsse
- Verantwortung für die komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Koordination administrativer Abläufe
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Systeme
- Organisation von Management-Support, Events sowie Marketingaktivitäten
Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (Fachausweis) zwingend
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht notwendig
- Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit Abacus-Systemen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wissenswertes
- Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von HR und Geschäftsleitung
- Kollegiales Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
- Moderne Arbeitsumgebung
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Beitrag zur Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Energiebranche
HR Fachperson (m/w) Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachperson (m/w)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachperson (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen in der Energiebranche handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnverarbeitung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.