Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Erfolgreich wachsendes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team mit direkter Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse in einem dynamischen Umfeld und bringe dein Fachwissen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreich wachsendes Unternehmen suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Administration und Payroll. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohnverarbeitung und begleiten sämtliche administrativen HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Sie schätzen selbstständiges Arbeiten, behalten auch bei komplexen Payroll-Themen den Überblick und möchten Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld aktiv einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe (langfristig cirka 150 Personen)
- Betreuung und Abwicklung sämtlicher administrativer Prozesse bei Ein- und Austritten
- Pflege und Verwaltung von Personaldossiers sowie Mitarbeiterdaten
- Verantwortung für die Sozialversicherungsadministration und die Erstellung von Lohnausweisen
- Mitarbeit bei HR-Auswertungen, Statistiken und allgemeinen administrativen Tätigkeiten
- Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und effizienten Payroll-Abwicklung
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Payroll- oder HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung bzw. Payroll
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Lohnwesens
- Exakte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Wissenswertes
- Abwechslungsreiche Fachfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Mindestens fünf Wochen Ferien
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
- Kollegiales Team mit gegenseitiger Unterstützung und direkter Kommunikation
HR Fachperson Payroll (a) 100% Arbeitgeber: yellowshark
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine herausfordernde Position im Bereich HR Fachperson Payroll in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. Wir fördern eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson Payroll (a) 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf yellowshark aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch yellowshark, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson Payroll (a) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei yellowshark klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie yellowshark die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
