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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from hiring to payroll and support exciting projects.
- Arbeitgeber: Join a well-known retailer focused on customer and regional connection.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, home office options, and a structured onboarding process.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for growth and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have commercial training, HR certification, and fluent German and French skills.
- Andere Informationen: Experience a modern workplace with flat hierarchies and quick decision-making.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein namhafter Detailhändler und ist bekannt für seine Nähe zur Kundschaft und zur Region. Für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen und engagierten HR-Manager (m/w), welcher sich neben Deutsch auch auf Französisch ausdrücken kann.Aufgaben- Mitarbeit im operativen Personalmanagement von Ein- bis Austritt- Unterstützung im Payrolling (Monats- und Jahresabschlüsse)- Ansprechperson für Fragen bezüglich Sozialversicherung- Bearbeiten von Themen wie Quellensteuer, EO, Taggelder und Zeiterfassung- Tragende Rolle in der Rekrutierung von Fachpersonal (Ausschreibungen, Interview, Entscheidungen)- Mitarbeit an spannenden Projekten wie Digitalisierung und ProzessoptimierungProfil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Erfolgreiche HR-Weiterbildung auf Level FA- Erfahrung in der Rolle als HR-Manager oder HR-Generalist- Einwandfreie Deutschkenntnisse und fliessende Französischkenntnisse zwingend- Professionelles Auftreten und Kommunikation auf AugenhöheWissenswertes- Flexible Arbeitszeitgestaltung- Strukturiertes Onboarding- Moderne Infrastruktur- Home-Office-Möglichkeiten- Kurze Entscheidungswege dank flachen Hierarchien
HR Manager (m/w) Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen Personalmanagement und in der Rekrutierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Strategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Da fließende Französischkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten. Vielleicht kannst du an einem Sprachkurs teilnehmen oder mit Muttersprachlern sprechen, um sicherzustellen, dass du dich im Gespräch sicher ausdrücken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Detailhändler, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine HR-Weiterbildung und Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen im operativen Personalmanagement und deine Fähigkeiten in der Rekrutierung hervorhebt. Betone auch deine Sprachkenntnisse und dein professionelles Auftreten.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im operativen Personalmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Payrolling unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Französischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, während des Interviews auch auf Französisch zu kommunizieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkompetenz, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Das professionelle Auftreten und die Kommunikation auf Augenhöhe sind entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Detailhändler und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
