Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte HR-Management von Eintritt bis Austritt und berate Führungskräfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf ganzheitliches HR-Management.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
yellowshark sucht eine Leitung Human Resources (m/w/d) in der Schweiz.
In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für operatives und strategisches HR-Life Cycle Management von Eintritt bis Austritt.
Sie übernehmen arbeitsrechtliche Themen, beraten Führungskräfte in allen HR-Fragen und arbeiten an der Reintegration sowie Erhalt der Arbeitsfähigkeit im Case Management.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Learnings und Entwicklungsmöglichkeiten in einem regulierten #J-18808-Ljbffr
HR-Manager:in – Ganzheitliches HR-Management (m/w/d) Arbeitgeber: yellowshark
Unser Partner bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein engagiertes Team und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit geprägt ist. Mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv an spannenden Projekten mitzugestalten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office. Die Kombination aus innovativen Technologien im Finanzwesen und einem unterstützenden Team macht diesen Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl für IT-Systemtechniker und Netzwerkadministratoren.
