Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und optimiere moderne HR-Systeme.
- Unternehmen: Spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Transformation bei namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-IT-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung, HR-Transformation und moderne HR-Systeme. Das Unternehmen begleitet Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen und unterstützt sie bei komplexen Transformationsprojekten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen HRM IT Projektleiter (m/w/d), der/die anspruchsvolle Kundenprojekte erfolgreich steuert und als vertrauenswürdiger Partner/in auf Management-Ebene agiert.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Leitung von HR-Systemeinführungen und Transformationsprojekten (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbare Lösungen)
- Steuerung von Projektteams, Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität
- Durchführung von Workshops und Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenentwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kunden und Management
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in HR-IT-, HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
- Erfolgreiche Leitung komplexer Software- oder Implementierungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar)
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
- Kenntnisse agiler Projektmethoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsunternehmen
HRM-Systems Project Manager/in Arbeitgeber: yellowshark
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter Wert legt. Mit spannenden HR-Transformationsprojekten bei namhaften Kunden und der Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten, ist dies ein idealer Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich HR-Digitalisierung vorantreiben möchten. Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Vergütungspaket runden das Angebot ab und machen das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
